Western Alliance Bank ha annunciato le promozioni di diversi dirigenti e la formazione di un nuovo Executive Leadership Team, nell'ambito del continuo impegno della banca ad allineare la sua struttura manageriale per sostenere la sua crescita. Le promozioni dei dirigenti annunciate da Vecchione sono le seguenti (tutte le promozioni hanno effetto immediato, se non diversamente indicato): Il Chief Credit Officer Tim Bruckner è stato promosso al nuovo ruolo di Chief Banking Officer per il Regional Banking, dove sarà responsabile della supervisione delle divisioni bancarie regionali dell'azienda, tra cui Alliance Bank of Arizona, Bridge Bank, Bank of Nevada, First Independent Bank e Torrey Pines Bank, nonché di alcune linee di business di prestiti speciali. Continuerà a far parte del comitato operativo senior della banca e riferirà direttamente a Vecchione.

Il vice direttore del credito Robert Nemon ricoprirà il ruolo di direttore del credito ad interim e si unirà al comitato operativo senior dell'azienda. Steve Curley, che ha guidato la crescita delle linee di business della banca relative al magazzino ipotecario e alle associazioni di proprietari di case, è stato promosso al ruolo appena creato di Chief Banking Officer per le linee di business nazionali. In questo ruolo, Curley avrà la supervisione diretta della maggior parte delle linee di business nazionali della banca, tra cui il finanziamento delle note, il prestito MSR, il finanziamento pubblico/non profit, il finanziamento delle attrezzature e diverse altre unità finanziarie e nuove iniziative commerciali.

Inoltre, lavorando in stretta collaborazione con il CEO di AmeriHome Mortgage Jim Furash, Curley avrà anche una maggiore responsabilità nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia globale della banca per i mutui residenziali. Sia Curley che Furash continueranno a riferire direttamente a Vecchione. Randall Theisen, che è entrato a far parte della banca come primo consulente legale nel 2006, si ritirerà dal suo attuale ruolo di Chief Legal Officer (CLO) nel primo trimestre del 2023.

Dopo il suo pensionamento come CLO, Theisen rimarrà nella banca nella posizione appena creata di Responsabile degli Affari Aziendali, supervisionando le funzioni di comunicazione aziendale, marketing, relazioni governative e relazioni con la comunità. Continuerà a riferire direttamente a Vecchione. Nell'ambito di una successione pianificata, Jessica Jarvi è stata recentemente promossa a Consigliere Generale della banca e assumerà il ruolo di Direttore Legale dopo il passaggio di Theisen a Responsabile degli Affari Aziendali, momento in cui inizierà a riferire direttamente a Vecchione.

Jarvi è entrata nella banca nel 2007 ed è stata nominata Vice Consigliere Generale nel 2013, con la responsabilità della supervisione diretta della funzione legale della banca, oltre a guidare le iniziative CRA, ESG e di diversità e inclusione guidate dai dirigenti. Il Chief Risk Officer di Western Alliance Bank, Emily Nachlas, è stata nominata funzionario esecutivo della banca e riferirà direttamente a Vecchione, con effetto immediato. Da quando è entrata a far parte dell'azienda nel 2019, Nachlas è stata determinante nel rafforzare le fondamenta della gestione del rischio della banca, mentre l'organizzazione è cresciuta in dimensioni e complessità.

Il Direttore Finanziario Dale Gibbons avrà un ruolo ampliato che include la responsabilità delle iniziative strategiche della banca in materia di depositi, tra cui i servizi di deposito a garanzia delle imprese, i servizi di liquidazione e le opportunità di digital banking. Vecchione ha anche annunciato la formazione di un nuovo Executive Leadership Team (ELT), che sarà responsabile di prendere decisioni politiche chiave e di guidare la direzione strategica dell'azienda. Oltre a Vecchione, l'ELT di sette membri sarà composto da Bruckner, Curley, Theisen, Nachlas e Gibbons, nonché dal Direttore operativo Timothy Boothe e dal Direttore delle risorse umane Barbara Kennedy.

Jarvi sostituirà Theisen nell'ELT quando assumerà il ruolo di CLO nel primo trimestre del 2023. Ad eccezione di Theisen, ognuno di questi dirigenti ha ricevuto premi azionari a lungo termine all'inizio di quest'anno, per garantire la continuità e la stabilità all'interno del team di leadership senior dell'azienda. Vecchione ha detto che il nuovo ELT, insieme alle promozioni dei dirigenti e ai premi di mantenimento, contribuirà a posizionare Western Alliance Bank per un successo continuo, mentre si prepara a superare i 100 miliardi di dollari di attività e oltre.