La Recruitment and Employment Confederation (REC) ha dichiarato che il numero di collocamenti di personale a tempo indeterminato è sceso il mese scorso al ritmo più forte dal gennaio 2021, mentre il suo indicatore della domanda di personale è sceso a un minimo di cinque mesi.
L'indagine è in linea con altri indicatori del mercato del lavoro che mostrano un chiaro allentamento. Gli ultimi dati ufficiali hanno mostrato che la disoccupazione è salita al 3,9% nei tre mesi fino a marzo, mentre la crescita annuale dei salari si è mantenuta al 5,8%.
L'indicatore del REC sulla crescita dei salari iniziali per il personale a tempo indeterminato è sceso al livello più basso dall'aprile 2021, anche se ha affermato che questo rappresenta ancora "un ritmo storicamente forte nel complesso".
"Il mercato del lavoro rimane debole, con i risultati dell'ultimo sondaggio che mostrano un'attività di assunzione smorzata a causa delle continue preoccupazioni economiche", ha dichiarato Claire Warnes, partner di KPMG UK che sponsorizza il sondaggio.
I responsabili politici della BoE cercheranno di valutare la misura in cui le pressioni sui prezzi si stanno allentando, mentre cercano di giudicare la persistenza dell'inflazione prima dell'annuncio dei tassi di interesse il 22 giugno.
La maggior parte degli investitori e degli economisti si aspetta che la BoE aumenti il Bank Rate al 4,75% dal 4,5%, il che rappresenterebbe il 13° aumento consecutivo dei tassi. (Servizio di Andy Bruce; redazione di David Milliken)
