La quinta banca più grande del Canada sta incrementando il suo team di investment banking globale di energia, infrastrutture e transizione (EIT), composto da 100 persone, con l'aggiunta di quattro direttori negli Stati Uniti.
Rutuja Jagtap è entrata a far parte del team come direttore esecutivo a New York, proveniente da Mizuho, dove si occupava di energie rinnovabili e transizione energetica.
Neil Davids, David Janashvili e David Yeh sono direttori generali; i primi due provengono da BNP Paribas e Canaccord Genuity , sempre a New York, entrambi con una precedente esperienza nella transizione energetica e nelle rinnovabili. Yeh, investitore sul clima e consulente senior nell'amministrazione del Presidente Barack Obama, sarà basato nel nuovo ufficio di CIBC a San Francisco.
L'espansione arriva anche se le banche d'investimento e altre aziende negli Stati Uniti rallentano le assunzioni https://www.businessinsider.com/wall-street-hiring-freeze-layoffs-investment-banks-IPO-stall-2022-5 a causa delle preoccupazioni per l'inflazione e il mercato del lavoro rigido.
Separatamente, CIBC ha dichiarato che aumenterà il salario minimo d'ingresso a 20 dollari l'ora in Canada e negli Stati Uniti, nella valuta di ciascun Paese, rispetto agli attuali 17 dollari, e lo porterà a 25 dollari entro la fine del 2025, si legge nella nota. Inoltre, aumenterà gli stipendi base del 3% per i sei livelli di dipendenti più bassi, ha dichiarato.
"Questi investimenti si basano sugli investimenti strategici mirati e costanti che stiamo facendo per continuare a garantire una retribuzione competitiva... in particolare in un momento in cui il costo della vita è in aumento", ha dichiarato il CEO Victor Dodig nella nota.
Il mese scorso, CIBC ha mancato le stime sugli utili trimestrali, in parte a causa di spese più elevate dovute alla spesa per le iniziative strategiche, anche negli Stati Uniti, e alla retribuzione dei dipendenti, ma la banca ha dichiarato che la spesa dovrebbe moderarsi nel secondo semestre.
