Goldman ha intensificato il licenziamento di personale mercoledì in un'ampia azione di riduzione dei costi, con circa un terzo delle persone colpite che provengono dalla divisione di investment banking e mercati globali, ha detto una fonte che ha familiarità con la questione.

Anche i rivali del titano di Wall Street hanno iniziato a tagliare posti di lavoro, mentre le banche globali si preparano alla recessione e si prevedono tagli più ampi e profondi in tutto il settore se l'attività di deal-making rimane debole.

Almeno 5.000 persone rischiano di essere licenziate da varie banche. Oltre ai circa 3.200 di Goldman, Morgan Stanley ha tagliato circa il 2% della sua forza lavoro, ovvero 1.600 posti di lavoro, ha detto il mese scorso una fonte che ha familiarità con la questione, mentre HSBC ne sta licenziando almeno 200, hanno detto in precedenza a Reuters.

La riduzione dei posti di lavoro in Goldman, attesa da tempo, fa seguito a una campagna di assunzioni durante la pandemia, che ha visto l'organico totale della banca superare le 49.000 unità.

Ma la spirale dell'inflazione e le crescenti tensioni geopolitiche sulla scia della guerra in Ucraina hanno portato ad un forte calo di alcune attività critiche di investment banking, costringendo i capi delle banche attenti ai costi a prepararsi a tempi più magri.

"La serie di ridimensionamenti nelle banche ha allontanato centinaia di banchieri e ha creato ancora più concorrenza nel mercato del lavoro locale", ha detto a Reuters Arnaldo Oliveira, fondatore e amministratore delegato della società di reclutamento Orion Executive Search International.

"Tutti i dipendenti delle banche sono ansiosi, senza dubbio. In questi ultimi giorni abbiamo visto licenziare banchieri a livello di direttore generale", ha detto.

Alcune delle persone colpite da Goldman stanno prendendo contatto con società di ricerca executive e specialisti di reclutamento nel settore dell'investment banking, ha detto una fonte di headhunting a conoscenza della questione, mentre altre stanno cercando opportunità su LinkedIn, la piattaforma di networking professionale online.

Seth Johnson, un responsabile della compliance dell'investment banking con sede a Salt Lake City, UT, ha scritto su LinkedIn: "Il mio ruolo è stato tra quelli colpiti dalla riduzione su larga scala di Goldman Sachs oggi. Mi mancheranno molte cose di quel ruolo, ma sono ottimista sul prossimo capitolo".

Johnson, che ha lavorato con Goldman Sachs per più di sei anni, non ha voluto commentare.

PERNO TECNOLOGICO

Mentre la notizia dei tagli a Goldman si diffondeva in tutto il mondo mercoledì, la banca ha dichiarato di riconoscere le sfide per coloro che si trasferiscono.

"Sappiamo che questo è un momento difficile per le persone che lasciano l'azienda. Siamo grati per il contributo di tutte le nostre persone e stiamo fornendo un supporto per facilitare la loro transizione", si legge in un promemoria visionato da Reuters e firmato da Tony Fratto, responsabile globale della comunicazione della banca.

La banca ha rifiutato di commentare le decine di post su LinkedIn di alcuni dei suoi lavoratori licenziati.

Oliveira ha detto che alcuni banchieri che si sono rivolti a reclutatori come lui stanno considerando di abbandonare l'investment banking per altre posizioni.

"Stanno persino valutando opportunità al di fuori delle banche, come l'M&A Advisory e il Private Equity", ha aggiunto.

Un secondo cacciatore di teste di investment banking con sede a Londra ha detto che avere il marchio Goldman Sachs sul proprio CV "sarà sempre utile", ma i banchieri senior probabilmente troveranno la ricerca di lavoro più impegnativa.

I banchieri junior e di medio livello hanno la possibilità di passare a posizioni nel buy-side e nel settore tecnologico, ha detto il cacciatore di teste, mentre i dealmaker con esperienza nel private equity sono stati considerati i più richiesti, con quel segmento del settore globale delle fusioni e acquisizioni che è stato visto come il primo a fare rally.

"Vengo da una famiglia rurale, per cui è stato un viaggio a dir poco movimentato, superando le restrizioni sociali e finanziarie per venire qui", ha scritto su LinkedIn Shilpi Soni, un ingegnere informatico di Dallas che ha lavorato con la banca per 19 mesi.

"Sapendo da dove sono partita, essere licenziata fa male. Ma sono ancora fiduciosa che questa non sia la fine del mio viaggio qui negli Stati Uniti".

Soni non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento inviata da Reuters tramite LinkedIn.