In un rapporto fornito da un rappresentante, ISS ha anche appoggiato la richiesta di un rapporto sull'equità razziale nella grande banca californiana, ma ha appoggiato tutti i candidati direttori dell'azienda e ha raccomandato voti "contro" una proposta degli azionisti che ridurrebbe drasticamente i prestiti per progetti di combustibili fossili.
L'amministratore delegato Scharf ha ricevuto un compenso totale di 21,4 milioni di dollari nel 2021, in aumento rispetto ai 20,4 milioni di dollari del 2020, secondo il proxy statement di Wells Fargo. L'anno scorso solo una stretta maggioranza delle schede degli investitori, il 57%, ha appoggiato il compenso del 2020 in un voto consultivo, parte di un'ondata di feedback critico degli investitori sull'argomento.
Wells Fargo ha parlato con gli azionisti in risposta e ha detto che volevano cose come maggiori dettagli su come ha determinato la compensazione e che una parte maggiore della paga di Scharf fosse legata alla performance.
Ma ISS ha detto che i cambiamenti che la banca ha fatto allora lasciano ancora delle preoccupazioni, come ad esempio che i risultati finanziari che la banca ha evidenziato per stabilire la paga del 2021 "non sono del tutto coerenti con quelli evidenziati nell'anno precedente senza che sia stato fornito un motivo specifico", secondo il suo rapporto.
Inoltre ISS ha detto che gli stipendi base dei dirigenti sono relativamente alti, compreso quello di Scharf, che ha ricevuto uno stipendio di 2,5 milioni di dollari.
I rappresentanti di Wells Fargo non hanno commentato immediatamente.
