I datori di lavoro del Regno Unito stanno offrendo offerte salariali più elevate di fronte alla carenza di personale e all'accelerazione dei prezzi, mentre la Banca d'Inghilterra osserva da vicino questi accordi, valutando il rischio che un salto dell'inflazione a un massimo di 40 anni del 9% si radichi nell'economia.
Morrisons, il quarto più grande negozio di alimentari della Gran Bretagna dopo Tesco, Sainsbury's e Asda, ha dichiarato che da ottobre pagherà ai suoi oltre 80.000 dipendenti dei negozi e della produzione un minimo di 10,20 sterline (12,56 dollari) all'ora. I lavoratori di Londra riceveranno un minimo di 11,05 sterline.
Morrisons ha dichiarato che l'accordo la rende il supermercato britannico che paga di più il personale dei negozi. A marzo, Sainsbury's ha aumentato la paga oraria di base dei lavoratori dei suoi negozi ad almeno 10 sterline l'ora. Tesco pagherà un minimo di 10,10 da luglio. Morrisons, di proprietà della società di private equity statunitense Clayton, Dubilier & Rice, ha dichiarato che l'accordo salariale è soggetto all'approvazione, tramite una votazione, del personale iscritto al sindacato Usdaw.
(1 dollaro = 0,8123 sterline)
