Il balzo riportato dal Dipartimento del Lavoro nel suo rapporto Job Openings and Labor Turnover Survey, o JOLTS, martedì ha interrotto tre cali mensili consecutivi nelle aperture di lavoro. Anche i datori di lavoro hanno mantenuto i loro lavoratori nel mese di agosto.
Tuttavia, il mercato del lavoro continua a muoversi costantemente verso un ambiente in cui la domanda è in equilibrio con l'offerta. Ad agosto ci sono stati 1,5 posti di lavoro aperti per ogni disoccupato e il tasso di abbandono è rimasto invariato. La Fed ha mantenuto i tassi fermi il mese scorso, ma ha segnalato un rialzo entro la fine dell'anno.
"Uno dei punti principali che la Fed vuole vedere è che l'offerta di lavoro corrisponda alla domanda di lavoro, e l'economia non ci è ancora arrivata", ha detto Jeffrey Roach, capo economista di LPL Financial a Charlotte, North Carolina.
Le aperture di posti di lavoro, una misura della domanda di lavoro, sono aumentate di 690.000 unità a 9,610 milioni nell'ultimo giorno di agosto. I dati di luglio sono stati rivisti al rialzo per mostrare 8,920 milioni di posti di lavoro aperti, invece degli 8,827 milioni riportati in precedenza. Gli economisti intervistati da Reuters avevano previsto 8,800 milioni di posti di lavoro ad agosto.
Ci sono state altre 509.000 posizioni aperte nei servizi professionali e aziendali, mentre i posti vacanti sono aumentati di 96.000 unità nel settore finanziario e assicurativo. L'istruzione statale e locale ha registrato 76.000 aperture in più.
Le posizioni non coperte sono aumentate di 59.000 unità nell'industria manifatturiera di beni non durevoli e il governo federale ha registrato altre 31.000 aperture.
Il tasso di apertura dei posti di lavoro è aumentato al 5,8% dal 5,4% di luglio. Le assunzioni sono aumentate solo di 35.000 unità, raggiungendo i 5,857 milioni, il che indica che la carenza di lavoratori è stata un ostacolo importante. La Fed ha aumentato il suo tasso di politica di 525 punti base fino all'attuale intervallo 5,25%-5,50% da marzo, per placare la domanda.
Subito dopo la pubblicazione del rapporto JOLTS, i mercati finanziari hanno ridimensionato le aspettative che la banca centrale statunitense mantenesse i tassi invariati durante la riunione politica del 31 ottobre-1 novembre, secondo lo strumento FedWatch di CME Group.
Le azioni statunitensi hanno esteso le perdite sui dati. Il dollaro è aumentato rispetto ad un paniere di valute. I prezzi dei Treasury statunitensi sono scesi.
Il rapporto ha mostrato che i licenziamenti sono scesi di 1.000 unità a 1,680 milioni, mantenendo il tasso di licenziamenti all'1,1%. I licenziamenti e le dimissioni sono diminuiti nell'amministrazione statale e locale, esclusa l'istruzione, ma sono aumentati nell'istruzione statale e locale.
Le dimissioni sono aumentate di 19.000 unità a 3,638 milioni, ponendo fine a due mesi consecutivi di calo. Il tasso di abbandono, considerato come una misura della fiducia del mercato del lavoro, è rimasto invariato al 2,3%. Gli economisti hanno detto che questi dati sono di buon auspicio per mantenere l'inflazione salariale contenuta.
Le dimissioni sono state guidate dal settore dei servizi di alloggio e ristorazione, dove le dimissioni sono aumentate di 88.000 unità. Ci sono stati anche aumenti notevoli nel settore finanziario e assicurativo, nell'amministrazione statale e locale, esclusa l'istruzione, così come nel settore artistico, dell'intrattenimento e del tempo libero, probabilmente in relazione alle agitazioni sindacali a Hollywood. C'è stato un calo delle dimissioni nel settore dell'informazione.
