Il governo conservatore britannico ha dichiarato che rielaborerà il Regime di Certificazione dei Dirigenti Senior, vecchio di 7 anni, per contribuire a rafforzare l'attrattiva globale della City di Londra dopo la Brexit.
Le aziende finanziarie stanno preparando un caso per la rottamazione del Registro FCA, che elenca tutti i lavoratori finanziari approvati, ha detto una delle fonti, in vista di una prossima consultazione che il Ministro della Città Andrew Griffith ha detto essere prevista entro poche settimane.
Le banche vogliono anche che il Governo elimini il requisito di certificare i funzionari di alto livello, come CEO e CFO, come "idonei e corretti" a ricoprire i ruoli, ha detto questa fonte.
Alcune assunzioni devono essere verificate dalla Financial Conduct Authority (FCA) e dalla Bank of England (BoE).
"È il momento giusto per il Governo e le autorità di regolamentazione di rivedere il regime", ha dichiarato Simon Hills, direttore della regolamentazione prudenziale presso il gruppo di pressione bancario UK Finance.
Le richieste, che sono state segnalate negli scambi informali degli ultimi mesi, rappresentano la pietra angolare del probabile feedback formale del settore alla consultazione governativa in corso.
Ma mentre Griffith ha detto ai legislatori questo mese di aver già sentito parlare di ritardi nelle assunzioni nel settore e di difficoltà nel reclutamento dall'estero, ha minimizzato le possibilità di cambiamenti radicali in seguito alle pressioni dei gruppi per la trasparenza.
"Si è rivelato piuttosto debole, ma questo non è necessariamente un motivo per annacquarlo", ha detto Simon Youel di Positive Money, che si batte per un sistema finanziario equo, notando che le azioni di applicazione delle regole erano rare.
Kay Swinburne, vice presidente della divisione servizi finanziari di KPMG UK, ha affermato che è improbabile che la certificazione 'fit and proper' venga abbandonata del tutto.
'MENO BUROCRATICO'
L'aggiornamento regolare del Registro FCA comporta costi amministrativi significativi, ha detto Hills, aggiungendo che i membri sono ancora favorevoli allo scopo generale del regime e attendono la consultazione per presentare il loro caso in modo completo.
Una terza fonte di una banca globale ha detto che le riforme dovrebbero concentrarsi sul rendere il regime meno burocratico, compreso il processo di assunzione dei dipendenti certificati, ma ha aggiunto di essere fortemente a favore di un sistema emulato all'estero.
Gli intoppi burocratici hanno portato a ritardi fino a quattro mesi nell'autorizzazione delle assunzioni senior, ha detto una fonte separata.
La percentuale di approvazioni da parte della BoE entro il termine legale di 90 giorni è scesa al 69% lo scorso anno, rispetto al 99% del 2019, come dimostrano i dati del gruppo di pressione bancaria TheCityUK raccolti dai rapporti normativi.
La percentuale di approvazioni puntuali da parte della FCA è scesa all'86% dal 99% nello stesso periodo, secondo i dati.
La FCA ha dichiarato di aver compiuto progressi significativi, riducendo il carico di casi pendenti della metà. "Raggiungeremo i nostri obiettivi entro marzo di quest'anno", ha aggiunto.
Il Ministero delle Finanze ha fatto riferimento ai commenti di Griffith in Parlamento. La BoE, che ha circa 10 indagini SM&CR in corso, ha rifiutato di commentare.
La Gran Bretagna ha introdotto le regole di responsabilità nel 2016 in risposta alla rabbia dell'opinione pubblica per il fatto che così pochi individui sono stati puniti per il salvataggio delle banche da parte dei contribuenti durante la crisi finanziaria del 2007-2008.
I regolatori hanno cercato di rassicurare che le regole non sarebbero state utilizzate per mettere "teste sui bastoni" e scoraggiare le persone dall'assumere ruoli di responsabilità. I cacciatori di teste dicono che ora viene citato solo da coloro che entrano nel settore bancario dall'esterno.
