Twitter dice che la causa sui licenziamenti non ha fondamento e ha ritardato il pagamento delle indennità di licenziamento

Twitter Inc. ha dichiarato ad un giudice federale di San Francisco che una causa che sostiene che l'azienda ha violato la legge statunitense licenziando migliaia di lavoratori senza preavviso è priva di fondamento, e ha chiesto di inviare le richieste all'arbitrato.

I depositi in tribunale effettuati lunedì scorso segnano la prima risposta di Twitter alla proposta di azione collettiva, che è stata presentata all'inizio di questo mese in base ad una legge federale che richiede un preavviso di 60 giorni prima di procedere a licenziamenti di massa.

Twitter ha licenziato circa 3.700 dipendenti - metà della sua forza lavoro - e altre centinaia si sono dimesse da quando l'azienda è stata acquisita il mese scorso da Elon Musk, la persona più ricca del mondo.

Lunedì, Twitter ha dichiarato di aver rispettato i suoi obblighi legali comunicando ai lavoratori licenziati che il loro ultimo giorno di lavoro sarebbe stato il 4 gennaio, o più di 60 giorni dopo.

L'azienda ha detto che una mozione pendente da parte dei querelanti per obbligare Twitter a notificare ai lavoratori licenziati la causa prima di chiedere loro di firmare gli accordi di licenziamento ha causato solo confusione e ritardato i pagamenti delle indennità, e ha chiesto al giudice di respingerla.

In un documento separato, Twitter ha detto che i querelanti hanno firmato accordi per arbitrare le controversie legate al lavoro e ha chiesto di inviare le richieste di risarcimento a un arbitrato individuale.

L'arbitrato consente alle aziende di evitare costose azioni legali collettive e i gruppi imprenditoriali sostengono che sia più economico ed efficiente rispetto al ricorso al tribunale.

Shannon Liss-Riordan, avvocato dei querelanti, martedì ha dichiarato di essere pronta a rappresentare i lavoratori nell'arbitrato se il caso viene respinto dal tribunale.

"La risposta di Twitter alla nostra mozione è sostanzialmente che i dipendenti sono vincolati da accordi di arbitrato, quindi Twitter non deve preoccuparsi di violare la legge. Twitter non è corretto", ha detto.

L'azienda sta affrontando altre due azioni collettive proposte nello stesso tribunale, sostenendo che non ha dato ai lavoratori a contratto un preavviso prima di essere licenziati e che ha discriminato i lavoratori disabili impedendo loro di lavorare da remoto dopo che Musk ha preso il comando.

Twitter non ha risposto a queste cause.