Mark Schobinger, che era direttore senior delle retribuzioni di Twitter e ha lasciato l'azienda il mese scorso, ha presentato la proposta di azione collettiva presso il tribunale federale di San Francisco martedì.
Schobinger sostiene che prima e dopo l'acquisto di Twitter da parte di Musk lo scorso anno, l'azienda ha promesso ai dipendenti che avrebbero ricevuto il 50% dei loro bonus target per il 2022. Ma questi pagamenti non si sono mai concretizzati, secondo la causa, che accusa Twitter di violazione del contratto.
Twitter, conosciuta anche come X Corp, non ha più un ufficio di relazioni con i media. Ha risposto a una richiesta di commento sulla causa con un'emoji di cacca.
L'avvocato di Schobinger, Shannon Liss-Riordan, rappresenta gli ex lavoratori di Twitter in diverse altre cause e in circa 2.000 casi di arbitrato individuale derivanti dai licenziamenti di massa ordinati da Musk lo scorso anno.
In questi casi, Twitter è accusata di non aver pagato le indennità di licenziamento promesse e di aver preso di mira le donne e i lavoratori disabili per i licenziamenti, tra le altre rivendicazioni. L'azienda ha negato di aver commesso illeciti.
Anche molti proprietari, venditori e consulenti hanno fatto causa a Twitter per fatture non pagate, alcune delle quali sono state ereditate da Musk quando ha acquistato l'azienda.
Twitter è anche citato in giudizio nel Delaware da tre ex dirigenti, tra cui l'ex-CEO Parag Agrawal, che sostengono che non ha rispettato l'obbligo di rimborsare oltre 1 milione di dollari di spese legali sostenute per rispondere alle richieste delle autorità di regolamentazione governative. (Servizio di Daniel Wiessner ad Albany, New York, a cura di Alexia Garamfalvi e Conor Humphries)
