A. A. O. Smith Corporation ha annunciato che Mark Petrarca, vicepresidente senior delle risorse umane e degli affari pubblici, andrà in pensione a partire dal 1° agosto. Curt Selby, che in precedenza ha lavorato per la Electrical Products Company di A. O. Smith, è stato nominato successore di Petrarca. Petrarca è stato nominato Vicepresidente senior delle risorse umane e degli affari pubblici nel 2005. È entrato a far parte dell'organizzazione nel giugno 1999 come vicepresidente delle risorse umane dell'A. O. Smith'sWater Products Company.

Nel suo ruolo attuale, supervisiona tutte le attività delle risorse umane nazionali e internazionali, tra cui lo sviluppo di politiche e strategie, l'impiego, la retribuzione, le relazioni con i dipendenti, la gestione delle prestazioni, lo sviluppo organizzativo e la pianificazione delle successioni. Durante il suo mandato ha partecipato attivamente a diverse acquisizioni e cessioni chiave che hanno contribuito a trasformare A. O. Smith nell'azienda che è oggi. Inoltre, Petrarca gestisce tutti gli aspetti degli affari pubblici per l'azienda e ha ricoperto il ruolo di membro del Consiglio di Amministrazione della Fondazione A. O. Smith.

A succedere a Petrarca sarà Curt Selby, che entrerà a far parte di A. O. Smith il 16 maggio per consentire una transizione agevole. In precedenza, Selby ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente delle risorse umane globali di A. O. Smith's Electric Products Company dal 2005 al 2011, e di Direttore delle risorse umane dal 2001 al 2005. Quando Regal Beloit Corporation ha acquisito Electrical Products Company nel 2011, è stato nominato vicepresidente delle risorse umane internazionali e ha ricoperto questo ruolo con Regal Beloit per tre anni.

Più recentemente, Selby ha collaborato con sua moglie presso Board & Brush Creative Studio. Ha ricoperto il ruolo di Direttore operativo e ha contribuito a far crescere l'azienda da una sola sede nel 2015 a oltre 200 sedi in franchising oggi. Curt ha conseguito la laurea in psicologia presso il Wabash College.