Amazon ha celebrato l'apertura ufficiale del suo nuovo centro di adempimento robotico con il sindaco di Detroit Mike Duggan, i funzionari eletti locali e statali e i partner della comunità a Detroit, Michigan. La nuova struttura di 823.000 metri quadrati espande le operazioni e la rete di trasporto di Amazon nello Stato, supportando i 10 centri di adempimento e smistamento e le 13 stazioni di consegna che servono il Michigan. All'interno del centro di adempimento di Detroit, più di 1.200 dipendenti opereranno e lavoreranno con tecnologie innovative per assistere nell'evasione degli ordini dei clienti.

In occasione dell'inaugurazione, l'Assistant General Manager di Amazon Detroit, Paola Lopez, ha guidato un tour speciale dietro le quinte per i partecipanti. Lopez ha spiegato come i dipendenti di Detroit svolgano un ruolo fondamentale nell'aiutare in modo efficiente e sicuro ad accelerare le consegne per i clienti Amazon in Michigan, raccogliendo, imballando e spedendo gli articoli più piccoli dei clienti, come libri, elettronica e giocattoli. La presenza di Amazon in Michigan non solo ha portato nello Stato più di 21.000 ottimi posti di lavoro a tempo pieno e part-time con benefici completi, ma ha anche creato più di 32.000 posti di lavoro indirettamente sostenuti dagli investimenti dell'azienda come l'edilizia, la logistica e altri servizi professionali.

Amazon è un ottimo posto di lavoro, con una retribuzione altamente competitiva e benefici completi che iniziano dal primo giorno di assunzione, oltre a programmi di formazione per i lavori più richiesti. Oltre al salario iniziale medio nazionale di Amazon di oltre 19 dollari all'ora, l'azienda offre ai dipendenti a tempo pieno dei benefit fin dal primo giorno di lavoro, tra cui un'assicurazione sanitaria, visiva e dentistica completa, il 401(k) con una corrispondenza del 50% da parte dell'azienda e fino a 20 settimane di congedo parentale retribuito. Inoltre, Amazon sta investendo più di 1,2 miliardi di dollari per offrire opportunità di riqualificazione gratuita a più di 300.000 dipendenti statunitensi, per aiutarli a proseguire la loro carriera in ruoli altamente retribuiti e richiesti.

Grazie a Career Choice, i dipendenti possono conseguire un diploma di laurea, ottenere certificazioni di settore che portano a lavori richiesti, e sviluppare le competenze attraverso la conoscenza della lingua inglese e i programmi di completamento della scuola superiore. I partner educativi di Career Choice in Michigan includono la Wayne State University, la Oakland University, la Eastern Michigan University, l'Henry Ford College, il Washtenaw Community College, la Grand Valley University e il Grand Rapids Community College.