Apple Inc. pagherà 25 milioni di dollari per risolvere le accuse del Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti, secondo cui l'azienda avrebbe favorito illegalmente i lavoratori immigrati rispetto ai cittadini statunitensi e ai titolari di carta verde per alcuni lavori, ha dichiarato l'agenzia giovedì.

In una dichiarazione, il Dipartimento di Giustizia ha affermato che Apple non ha assunto cittadini statunitensi o residenti permanenti per lavori che erano idonei per un programma federale che consente ai datori di lavoro di sponsorizzare i lavoratori immigrati per ottenere la carta verde, in violazione di una legge federale che impedisce la discriminazione basata sulla cittadinanza.

L'accordo è il più grande mai raggiunto dal Dipartimento di Giustizia per quanto riguarda le denunce di discriminazione basate sulla cittadinanza, ha dichiarato l'agenzia. L'accordo prevede che Apple paghi 6,75 milioni di dollari in sanzioni civili e 18,25 milioni di dollari a un numero imprecisato di lavoratori interessati.

In una dichiarazione, Apple ha affermato di non aver "involontariamente seguito lo standard del DOJ".

Abbiamo implementato un solido piano di rimedio per conformarci ai requisiti delle varie agenzie governative, mentre continuiamo ad assumere lavoratori americani e a crescere negli Stati Uniti", ha dichiarato l'azienda.

Secondo il Dipartimento di Giustizia, Apple non ha pubblicizzato sul suo sito web le offerte di lavoro che erano idonee per il programma, noto come certificazione di lavoro permanente o programma PERM, come fa abitualmente per altre posizioni. Inoltre, l'azienda ha richiesto ai candidati per questi posti di lavoro di spedire le domande in formato cartaceo, anche se di solito consente le domande elettroniche, ha detto il Dipartimento.

"Queste procedure di reclutamento meno efficaci hanno quasi sempre portato a poche o nessuna domanda per le posizioni PERM da parte di candidati il cui permesso di lavoro non scade", ha detto il dipartimento.

Il Dipartimento di Giustizia non ha specificato quali posti di lavoro Apple sono stati interessati dalle procedure di reclutamento o come Apple possa averne beneficiato.

La manodopera straniera può spesso essere più economica rispetto all'assunzione di lavoratori statunitensi, e gli immigrati che si affidano ai loro datori di lavoro per la sponsorizzazione della carta verde sono considerati meno propensi a lasciare il posto di lavoro.

Oltre al pagamento, Apple ha accettato di allineare il reclutamento di posti di lavoro PERM alle sue pratiche normali. Secondo l'accordo, l'azienda dovrà condurre un reclutamento più ampio e formare i dipendenti sulle leggi anti-discriminazione. (Servizio di Daniel Wiessner ad Albany, New York, modifica di Alexia Garamfalvi e Deepa Babington)