La Reuters ha riportato in esclusiva la settimana scorsa che il principale fornitore di Apple, Foxconn, stava valutando l'introduzione di un sistema di rotazione degli amministratori delegati, al fine di migliorare la governance aziendale separando il ruolo di amministratore delegato dal presidente e di sviluppare i talenti futuri.

Rispondendo alle domande dei giornalisti a Taipei, Liu ha detto che per avere uno sviluppo sostenibile Foxconn deve avere una "pianificazione della successione" e che il sistema di rotazione potrebbe aiutare a sviluppare i talenti futuri.

Liu ha detto che Foxconn ha scelto un dirigente per ricoprire questo ruolo tra i leader delle sue sei attività principali, che includono smartphone, personal computer e televisori. Non ha detto chi ha assunto il nuovo ruolo.

"Attraverso la rotazione, potranno comprendere meglio le operazioni dell'azienda", ha detto Liu.

Liu, che ha ricoperto entrambi i ruoli di presidente e amministratore delegato dal 2019, ha detto che gli amministratori delegati a rotazione supervisioneranno le attività principali, ma escluderanno le operazioni delle principali filiali quotate in borsa, come Foxconn Interconnect Technology, FIH Mobile e Foxconn Industrial Internet.

Liu ha assunto i ruoli di presidente e CEO dopo il ritiro nel 2019 del fondatore miliardario Terry Gou, che ha fondato l'azienda nel 1974 e ha avuto entrambi i titoli durante la maggior parte del suo mandato.

Una fonte informata sulla questione ha detto a Reuters che il cambiamento potrebbe segnare la fine del sistema "one-man rule" in Foxconn, stabilendo una struttura in cui i manager si alternano per supervisionare le attività di Foxconn, che comprendono centinaia di filiali e operazioni in più di 20 Paesi.