L'ala femminile del partito al governo del Primo Ministro indiano Narendra Modi ha esortato venerdì la Commissione Nazionale per le Donne a lanciare un'indagine dopo che la Reuters ha riferito che il fornitore di Apple Foxconn rifiuta alle donne sposate posti di lavoro nell'assemblaggio di iPhone nel Paese.

"È indispensabile condurre un'indagine approfondita su queste affermazioni e garantire che i diritti delle donne impiegate presso Foxconn Hon Hai siano tutelati", ha scritto Vanathi Srinivasan, presidente nazionale dell'ala femminile del Bharatiya Janata Party (BJP) in una lettera alla Commissione, pubblicata su X.

In risposta alla lettera, la presidente della Commissione Nazionale per le Donne, Rekha Sharma, ha scritto su X: "Stiamo facendo il necessario". Non ha approfondito.

Apple e Foxconn non hanno risposto immediatamente a una richiesta di commento.

Un'inchiesta di Reuters pubblicata martedì ha scoperto che Foxconn ha sistematicamente escluso le donne sposate dai posti di lavoro presso il suo principale stabilimento di iPhone in India, vicino a Chennai, nello Stato di Tamil Nadu, con la motivazione che hanno maggiori responsabilità familiari rispetto alle loro controparti non sposate.

Gli agenti assuntori di Foxconn e le fonti delle risorse umane intervistate da Reuters hanno citato i doveri familiari, le gravidanze e l'assenteismo più elevato come motivi per cui Foxconn non assume donne sposate nello stabilimento.

Nella lettera, Srinivasan ha definito le pratiche di assunzione riferite da Foxconn come un "grave problema".

"Siamo venuti a conoscenza, attraverso varie fonti mediatiche, che Foxconn ha adottato pratiche discriminatorie nei confronti delle donne sposate", ha scritto Srinivasan.

La lettera affermava anche che l'ala femminile del BJP era venuta a conoscenza del fatto che le donne dipendenti di Foxconn non possono nemmeno usare la toilette durante l'orario di lavoro, e a quelle che alloggiano negli ostelli non è permesso prendere permessi. La lettera di Srinivasan non ha approfondito questi punti.

All'inizio di questa settimana, il Ministero del Lavoro di Modi ha dichiarato di aver richiesto un rapporto dettagliato al Dipartimento del Lavoro del Tamil Nadu sulla questione.

In risposta alle domande di Reuters per il suo rapporto di martedì, Apple e Foxconn hanno riconosciuto gli errori nelle pratiche di assunzione nel 2022 e hanno detto di aver lavorato per risolvere i problemi. Tutte le pratiche discriminatorie documentate da Reuters presso lo stabilimento di Sriperumbudur, tuttavia, hanno avuto luogo nel 2023 e nel 2024. Le due aziende non hanno affrontato gli incidenti del 2023 e del 2024.

Apple ha dichiarato che "quando sono state sollevate per la prima volta le preoccupazioni sulle pratiche di assunzione nel 2022, abbiamo immediatamente agito e collaborato con il nostro fornitore per condurre audit mensili al fine di identificare i problemi e garantire che i nostri standard elevati siano rispettati", aggiungendo che tutti i suoi fornitori, inclusa Foxconn, assumono donne sposate.

Foxconn ha detto che "respinge con forza le accuse di discriminazione sul lavoro basate sullo stato civile, sul sesso, sulla religione o su qualsiasi altra forma".

(Per la storia completa su Reuters.com, clicchi su https://www.reuters.com/investigates/special-report/foxconn-apple-india-women/) (Relazioni di Munsif Vengattil e Aditya Kalra)