Il compenso di Cook per l'anno fiscale 2022, terminato a settembre, è stato di 99,4 milioni di dollari, leggermente superiore ai 98,7 milioni di dollari ricevuti l'anno precedente, ha dichiarato l'azienda nei depositi di titoli.

Per il 2023, l'obiettivo di retribuzione di Cook è stato fissato a 49 milioni di dollari, oltre il 40% in meno rispetto alla retribuzione del 2022. Apple ha apportato le modifiche dopo che il 64% degli azionisti ha approvato il pacchetto retributivo di Cook durante l'assemblea annuale dello scorso anno, in calo rispetto al 94,9% dell'anno precedente.

Il cambiamento più importante ha riguardato i premi in azioni di Cook.

Per l'anno fiscale 2022, Apple gli ha concesso 75 milioni di dollari in premi azionari, metà dei quali basati sull'andamento delle azioni Apple. Per l'anno fiscale 2023, l'obiettivo dei premi in azioni di Cook è stato ridotto a 40 milioni di dollari, con 30 milioni di dollari del totale che dipendevano dalla performance delle azioni.

Se le azioni di Apple raggiungono le soglie di performance, i 30 milioni di dollari di premi di performance potrebbero raddoppiare ad almeno 60 milioni di dollari.