Aravive, Inc. ha annunciato che a partire dal 1° luglio 2022 Robert B. Geller ricopre il ruolo di Direttore medico dell'azienda. Il Dr. Geller, 68 anni, ha iniziato la sua carriera accademica come Direttore del programma di trapianto di cellule staminali presso l'Università di Chicago e come Direttore del Servizio di leucemia e Direttore del Programma di trapianto non correlato, presso la Emory University. In seguito, è passato alla pratica comunitaria, dove si è concentrato sullo sviluppo di percorsi clinici per i pazienti con neoplasie ematologiche e tumori solidi, e sull'espansione di programmi di ricerca clinica basati sulla comunità. Dopo oltre due decenni di pratica clinica, è passato all'industria biofarmaceutica, dove ha ricoperto posizioni negli affari medici e nello sviluppo clinico presso Alexion Therapeutics, Heron Therapeutics e Coherus Biosciences.

In particolare, dal 2019 al giugno 2022, il Dr. Geller ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente senior (Affari medici) presso Coherus Biosciences, dove è stato coinvolto nello sviluppo clinico e nella commercializzazione di successo del franchising di biosimilari e della pipeline di immuno-oncologia. Dal 2015 al 2019, il Dr. Geller ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente presso Heron Therapeutics, dove ha sviluppato e reclutato il team di affari medici in vista del lancio dei prodotti Heron e dello sviluppo della sua pipeline. Il Dr. Geller è autore di oltre 200 pubblicazioni e abstract e ha svolto il ruolo di revisore per numerose riviste mediche.

Il Dr. Geller ha conseguito una laurea e un master in fisica presso il Massachusetts Institute of Technology (MIT) e una laurea in medicina presso la Harvard Medical School. Il Dr. Geller ha completato una specializzazione in medicina presso l'Ospedale dell'Università della Pennsylvania e una specializzazione in oncologia medica presso il Centro Oncologico Johns Hopkins. Il Dr. Geller è diplomato in Medicina Interna e Oncologia Medica presso l'American Board of Internal Medicine.

In base ai termini di una Lettera d'offerta in vigore dal 1° luglio 2022 tra il Dr. Geller e l'Azienda (la Lettera d'offerta“”), il compenso del Dr. Geller per il suo incarico di Chief Medical Officer dell'Azienda comprende: (i) uno stipendio base annuale di 440.000 dollari; (ii) un bonus discrezionale annuale mirato al 40% del suo stipendio base, dipendente dal raggiungimento da parte dell'Azienda di criteri oggettivi e soggettivi stabiliti dall'Amministratore Delegato dell'Azienda e approvati dal Consiglio dell'Azienda; (iii) un'opzione per l'acquisto di 200.000 azioni ordinarie dell'Azienda, del valore nominale di 0 dollari.0001 per azione (le “Azioni Comuni”); e (iv) l'idoneità a partecipare a una serie di benefici sponsorizzati dall'Azienda, compresi i suoi piani medici, dentistici e 401(k), secondo i termini e le condizioni dei piani di benefici che possono essere in vigore di volta in volta. Le stock option avranno un prezzo di esercizio pari al valore equo di mercato delle Azioni Comuni alla data di assegnazione, scadranno dieci anni dopo la data di assegnazione e matureranno come segue: Il 25% delle azioni soggette alle opzioni matureranno dodici mesi dopo la data di assegnazione, e il restante 75% delle azioni soggette alle opzioni matureranno in rate mensili uguali nei 36 mesi successivi all'anniversario di un anno della data di assegnazione, a condizione che il Dr. Geller continui a prestare servizio per la Società. Tutti i compensi offerti al Dr. Geller sono soggetti alle trattenute fiscali applicabili.

Il rapporto di lavoro del Dr. Geller con l'Azienda è “at will” e non ha una durata specifica. L'Azienda o il Dr. Geller possono interrompere il suo rapporto di lavoro in qualsiasi momento e per qualsiasi motivo, con o senza causa o preavviso. In base al Piano di incentivazione azionaria 2019 dell'Azienda, se il Dr. Geller viene licenziato volontariamente in relazione a determinate transazioni aziendali, tra cui un Change in Control (come definito in esso), il Dr. Geller avrà diritto alla piena maturazione accelerata delle sue stock option in circolazione.

Inoltre, se il Dr. Geller viene licenziato in relazione a un Cambio di Controllo, i benefici di liquidazione saranno quelli specificati nel Piano di Incentivazione Azionario 2019 della Società e nel Piano di Liquidazione del Cambio di Controllo della Società, il cui modulo è stato precedentemente depositato presso la Commissione per i Titoli e gli Scambi, che prevede benefici di liquidazione specifici per alcuni funzionari e dipendenti idonei della Società. Non ci sono relazioni familiari tra il Dr. Geller e alcuno dei direttori o dei funzionari esecutivi dell'Azienda, né il Dr. Geller ha alcun interesse materiale diretto o indiretto in alcuna transazione che deve essere divulgata ai sensi dell'Articolo 404(a) del Regolamento S-K. Non ci sono stati accordi o intese in base ai quali il Dr. Geller è stato nominato Chief Medical Officer dell'Azienda.