Il 29 marzo 2024, Cascades Inc ha annunciato di aver ricevuto 5 proposte di azionisti da parte del Movimento per l'Educazione e la Difesa degli Azionisti, di cui 2 proposte (1) Si propone che le assemblee annuali dell'azienda si tengano di persona, con riunioni virtuali complementari e non sostitutive di quelle di persona, (2) si propone che l'azienda adotti una politica di voto consultivo annuale in relazione ai suoi obiettivi e al suo piano d'azione in materia di ambiente e clima, che sarà presentato all'Assemblea annuale e speciale degli azionisti del 2024, che si terrà il 9 maggio 2024; il Consiglio di amministrazione ha invitato gli azionisti a votare contro le due proposte. La Società ha dichiarato che, a seguito di discussioni con il Movimento di Educazione e Difesa degli Azionisti, ha accettato di ritirare 3 delle sue proposte e di non votarle all'Assemblea: (1) Si propone che il Consiglio di amministrazione valuti l'opportunità di introdurre una nuova direzione in materia di retribuzione incentivante, con l'obiettivo di legare una parte di tutti i compensi dei dipendenti alla performance dell'organizzazione alla luce dei suoi principali obiettivi ESG, (2) si propone che le lingue in cui parlano i dirigenti esecutivi siano rese note nella circolare di delega della direzione, (3) si propone che il Consiglio di amministrazione informi gli azionisti e tutti gli stakeholder delle azioni intraprese per aumentare il livello di soddisfazione della sua politica retributiva.