China Construction Bank Corp (CCB), la seconda banca commerciale più grande del Paese per attività, ha chiesto ai dipendenti della sua sede centrale di subire una riduzione dello stipendio di almeno il 10%, hanno detto lunedì due fonti a conoscenza della questione.

I funzionari di grado più elevato subiranno una riduzione più drastica degli stipendi, ha detto una delle fonti. Entrambe le fonti hanno rifiutato di essere nominate in quanto le informazioni sono riservate.

I tagli agli stipendi della maggior parte delle filiali di CCB sono stati più profondi di quelli subiti dal personale della sede centrale, tuttavia, alcune delle sue attività più performanti hanno limitato il taglio degli stipendi ad una sola cifra percentuale, ha detto la fonte.

CCB non ha risposto immediatamente a una richiesta di commenti da parte di Reuters.

La stretta della cinghia in CCB sottolinea le sfide che le aziende finanziarie cinesi stanno affrontando in un'economia in rallentamento. Le banche cinesi sono sottoposte a una crescente pressione sulla redditività, poiché sono spinte a fornire prestiti più economici per stimolare l'economia vacillante, mentre la domanda di prestiti rimane debole.

La Cina ha anche portato avanti il suo programma di 'prosperità comune', con il principale organo di controllo della nazione per la lotta contro le frodi, che ha giurato di eliminare le idee di una 'élite finanziaria' in stile occidentale.

Ciò ha spinto molte aziende finanziarie, sia statali che private, ad adottare misure come il taglio di stipendi e bonus e la richiesta al personale di non indossare abiti e orologi costosi al lavoro.

Bank of China Ltd ha lanciato un esercizio a livello nazionale per ridurre il divario salariale tra i suoi dipendenti e i dirigenti di medio e alto livello, come ha riferito Reuters nell'agosto 2023.