Il Consiglio di amministrazione di China Resources ha annunciato che, con effetto dal 1° dicembre 2023, il signor Richard Raymond Weissend ha presentato le sue dimissioni da Amministratore non esecutivo per dedicare più tempo ad altri impegni professionali. Il Consiglio annuncia inoltre che, con effetto dal 1° dicembre 2023, il signor Daniel Robinson ("signor Robinson") sarà nominato Amministratore non esecutivo. Il signor Daniel Robinson, di 46 anni, ricopre il ruolo di amministratore delegato di Heineken Management (Shanghai) Co. Ltd. dall'ottobre 2023. Heineken Management China fornisce supporto al Gruppo nella costruzione del marchio premium, nella comunicazione e nell'attivazione del marketing, nel marketing commerciale e nella produzione. Heineken Management China è una filiale di Heineken N.V., che detiene una partecipazione indiretta del 40% in CRH (Beer) Limited. È entrato a far parte di HEINEKEN Romania come amministratore delegato nell'ottobre 2018 e ha anche ricoperto due mandati come presidente dell'Associazione dei produttori di birra della Romania. Il signor Robinson ha ricoperto il ruolo di amministratore delegato di HEINEKEN Europe Export e Global Duty Free da gennaio 2016 a ottobre 2018. In precedenza, e dal 2005 al 2015, il signor Robinson ha ricoperto ruoli commerciali di alto livello in
HEINEKEN U.K. Il signor Robinson ha conseguito una laurea in Storia moderna presso l'Università di Liverpool. Non ci sarà alcun contratto di servizio tra il signor Robinson e la Società per la sua posizione di Amministratore non esecutivo. Il signor Robinson resterà in carica fino alla prossima assemblea generale annuale della Società dopo la sua nomina.
della Società dopo la sua nomina e sarà poi rieleggibile a tale assemblea ai sensi dello Statuto della Società. In seguito, il signor Robinson sarà soggetto a pensionamento per rotazione almeno una volta ogni tre anni, in occasione dell'assemblea generale annuale ai sensi dello Statuto della Società.
Statuto della Società. L'onorario del Direttore del signor Robinson è di 180.000 RMB all'anno, determinato dal Consiglio in base all'autorità concessa dagli Azionisti in occasione dell'assemblea generale annuale e in riferimento ai suoi doveri e alle sue responsabilità nella Società e alla raccomandazione fatta dal Consiglio di Remunerazione.
alla raccomandazione del Comitato per le remunerazioni della Società.