CRANE NXT, CO. Crane Holdings, Co. ha annunciato che Jennifer Kartono è stata nominata Vicepresidente senior, Chief Human Resources Officer di Crane NXT, a partire dal 10 aprile 2023. In questo ruolo, la signora Kartono supervisionerà lo sviluppo e l'esecuzione della strategia a lungo termine delle risorse umane di Crane NXT, tra cui l'acquisizione e lo sviluppo dei talenti, le retribuzioni e i benefit, le relazioni con i collaboratori e i programmi di inclusione, diversità e uguaglianza. Riferirà direttamente al Presidente e Amministratore Delegato di Crane NXT, Aaron W. Saak.
Crane NXT diventerà un'azienda indipendente il 3 aprile 2023, dopo il completamento della transazione di separazione da Crane Co. annunciata in precedenza. Prima di entrare a far parte di Crane NXT, la signora Kartono ha ricoperto il ruolo di Vice Presidente Senior, Risorse Umane Globali, per Iron Mountain, Incorporated, dove era responsabile delle Partnership Aziendali Globali delle Risorse Umane, nonché della Cultura e del Coinvolgimento. Durante i suoi 18 anni di carriera presso Iron Mountain, ha ricoperto ruoli di leadership progressiva, tra cui quello di Capo dello Staff per la divisione Records and Information Management e di Vicepresidente delle Business Partnership HR.
La signora Kartono è stata un partner chiave in molteplici fusioni, cessioni e acquisizioni globali, ed è stata responsabile dell'evoluzione della cultura e dei valori di Iron Mountain in un periodo di significativa trasformazione aziendale. Tra i risultati principali, lo sviluppo di strategie di successo per le responsabilità della leadership, il coinvolgimento e l'esperienza dei dipendenti, i premi e il riconoscimento, l'inclusione e la diversità, la retribuzione dei dirigenti, i benefit e la comunicazione.Prima di Iron Mountain, la signora Kartono ha lavorato per Iona Technologies, dove ha ricoperto ruoli di leadership delle Risorse Umane a livello globale, coprendo le attività in Nord America, Europa e Asia. In questi ruoli ha definito il modello organizzativo delle Risorse Umane, ha creato una strategia di reclutamento globale e un marchio di occupazione e ha creato un centro di sviluppo offshore a Pechino.
La signora Kartono si è laureata presso l'Università di Denver con un Bachelor in Business Administration e ha conseguito certificazioni presso la Harvard Business School Executive Education, INSEAD Executive Education e Babson Executive Education.
