Dover Corporation ha annunciato che il rapporto di lavoro di Kimberly K. Bors, Senior Vice President e Chief Human Resources Officer della Società, cesserà a partire dall'8 luglio 2024. La signora Bors avrà diritto a ricevere i benefici previsti dal Piano Esecutivo di Risoluzione e i suoi premi azionari in sospeso saranno trattati in conformità ai piani di incentivazione azionaria della Società, comprese le Sezioni 11(a), 18(b) e 26 del Piano di Incentivazione Omnibus 2021 e le Sezioni 10(a) e 18(b) del Piano di Incentivazione in Azioni e Contanti 2012, come applicabili.