Sembra il timing opportuno per posizionarsi sul valore Edenred SE e anticipare così una ripresa della tendenza di fondo.
Riassunto
● La società gode di fondamenta solide. Oltre il 70% delle aziende presenta dati peggiori in termini di crescita, redditività, indebitamento e visibilità.
● Il punteggio ESG Refinitiv dell'azienda, basato su una classifica relativa al suo settore di attività, risulta particolarmente positivo.
Punti forti
● Il ratio EBITDA/fatturato dell'azienda è relativamente importante e genera margini elevati al netto di svalutazioni, ammortamenti e tasse.
● L'attività della società è altamente redditizia grazie agli elevati margini netti.
● La situazione finanziaria della società appare eccellente, il ché le conferisce una notevole capacità di investimento.
● Nell'ultimo anno, gli analisti hanno regolarmente rivisto al rialzo le stime sul fatturato della società.
● Negli ultimi 4 mesi, gli analisti hanno rivisto in modo significativo le stime sul fatturato della società.
● La maggior parte degli analisti che si occupano del caso raccomandano Buy o Overweight sul titolo.
● Negli ultimi quattro mesi, il prezzo obiettivo medio degli analisti è stato ampiamente rivisto al rialzo.
Punti deboli
● In termini di multipli di guadagno, il gruppo è tra quelli relativamente ben valutati dal mercato.
● Sulla base delle quotazioni attuali, la società ha un livello di valutazione particolarmente elevato in termini di "enterprise value".
Edenred SE è una piattaforma di servizi e pagamenti digitali leader e il compagno quotidiano delle persone al lavoro, che collega oltre 60 milioni di dipendenti e più di 2 milioni di commercianti partner in 45 Paesi attraverso quasi 1 milione di clienti aziendali. Edenred SE offre soluzioni di pagamento specifiche per l'alimentazione (benefit per i pasti), gli incentivi (carte regalo, piattaforme di coinvolgimento dei dipendenti), la mobilità (soluzioni multi-energia, manutenzione, pedaggi, parcheggi e pendolari) e i pagamenti aziendali (carte virtuali). Queste soluzioni aumentano il benessere e il potere d'acquisto dei dipendenti, migliorano l'attrattiva e l'efficienza delle aziende, e rivitalizzano il mercato del lavoro e l'economia locale.