Il 27 marzo 2024, Eli Lilly and Company ha annunciato di aver ricevuto una proposta di azionista da parte della Marguerite Casey Foundation, che chiede al Consiglio di Amministrazione di presentare una relazione agli azionisti sull'efficacia degli sforzi dell'Azienda in materia di diversità, equità e inclusione. La relazione deve essere realizzata a costi ragionevoli, escludere le informazioni proprietarie e fornire trasparenza sui risultati, utilizzando metriche quantitative per la diversità della forza lavoro, l'assunzione, la promozione e il mantenimento dei dipendenti, compresi i dati per genere, razza ed etnia. Inoltre, il Consiglio ha raccomandato agli azionisti di votare contro questa proposta all'Assemblea annuale del 2024 che si terrà il 6 maggio 2024.