Fenix Resources Limited ha annunciato delle nomine chiave nel team di leadership esecutivo dell'azienda. John Welborn è stato nominato Presidente esecutivo di Fenix, a partire dal 25 ottobre 2023. Welborn è stato nominato Presidente non esecutivo di Fenix il 16 novembre 2021 e ha svolto il ruolo di Presidente esecutivo ad interim dall'ottobre 2022.

Welborn è un dirigente del settore minerario molto apprezzato, con un'esperienza di guida di strategie di crescita e di generazione di rendimenti positivi per gli azionisti. Craig Mitchell è stato nominato Direttore esecutivo di Fenix a partire dal 25 ottobre 2023. Mitchell è il fondatore di Newhaul Pty Ltd. ed è entrato a far parte del Consiglio di amministrazione di Fenix come Direttore non esecutivo nel settembre 2022, in seguito all'acquisizione da parte della Società del 100% della proprietà di Fenix-Newhaul Pty Ltd.. Le nomine di Welborn e Mitchell seguono l'espansione dell'attività di Fenix con l'acquisizione delle attività di minerale di ferro di Mount Gibson Iron Limited nel Mid-West e l'acquisizione di un diritto di estrazione di 10 milioni di tonnellate sul deposito di minerale di ferro Beebyn-W11 di Sinosteel Midwest Corporation.

John Welborn - Presidente esecutivo: Retribuzione: Retribuzione fissa di 650.000 dollari all'anno (comprensiva di superannuation), soggetta a revisione annuale. Durata / Periodo di preavviso: Durata continuativa, con risoluzione da parte del signor Welborn con preavviso scritto di 6 mesi e risoluzione da parte della Società con preavviso scritto di 12 mesi. La Società può risolvere il rapporto di lavoro senza preavviso in determinate circostanze.

Cambio di controllo: Pagamento di un bonus pari a 12 mesi di stipendio base in caso di cambio di controllo. Incentivi a breve termine: Il signor Welborn potrà partecipare al piano di incentivi a breve termine della Società (come variato di volta in volta), (STIP), sulla base del fatto che il massimo STIP è il 50% dello stipendio base del signor Welborn all'anno. Craig Mitchell - Direttore esecutivo.

Retribuzione: Retribuzione fissa di 500.000 dollari all'anno (inclusa la superannuation), soggetta a revisione annuale. Durata / Periodo di preavviso: Durata continuativa, con risoluzione da parte del signor Mitchell con preavviso scritto di 6 mesi e risoluzione da parte dell'Azienda con preavviso scritto di 12 mesi. L'Azienda può risolvere il rapporto di lavoro senza preavviso in determinate circostanze.

Cambio di controllo: Pagamento di un bonus di 12 mesi di stipendio base in caso di cambio di controllo. Incentivi a breve termine: Il signor Mitchell potrà partecipare al piano di incentivi a breve termine della Società (come modificato di volta in volta), (STIP), sulla base del fatto che il massimo STIP è il 100% dello stipendio base del signor Mitchell all'anno.