FINEOS ha annunciato la disponibilità di FINEOS Absence for Employers, una solida soluzione di gestione delle assenze e delle disabilità offerta direttamente ai datori di lavoro per aiutare i team delle risorse umane ad amministrare in modo olistico diversi tipi di assenze, nel modo che riflette il loro approccio aziendale al coinvolgimento e all'assistenza dei dipendenti. FINEOS Absence for Employers consente ai dipartimenti HR di affrontare la notevole complessità delle leggi federali, statali e locali in materia di congedi e di sistemazioni all'interno di un unico sistema basato su cloud. Utilizzando FINEOS Absence for Employers, i team delle Risorse Umane possono reindirizzare risorse preziose lontano da compiti amministrativi estenuanti, per concentrarsi sull'assistenza personale di cui i dipendenti hanno bisogno nei momenti importanti della vita.

FINEOS Absence for Employers si basa sulla collaudata tecnologia per le richieste di congedo e di invalidità della Piattaforma FINEOS, utilizzata dalle compagnie assicurative e che attualmente supporta oltre 30 milioni di dipendenti in tutto il Nord America. Punti salienti di FINEOS Absence for Employers: Soluzione collaudata e pronta per l'uso, basata sul cloud, con piani di congedo federali, statali e locali configurati e gestiti. Opzioni self-service configurate dall'azienda per i team HR, i manager e i dipendenti.

Robusto motore di pagamenti sia per i congedi di invalidità che per quelli retribuiti. Reporting dinamico alimentato da AWS QuickSight che supporta il processo decisionale strategico delle risorse umane. Interfaccia del portale adattabile che adotta gli standard di branding, messaggistica e comunicazione del datore di lavoro.

I dipartimenti HR vogliono fare del loro meglio per i loro dipendenti, ma molti sono sopraffatti dalle regole che riguardano la disabilità a breve e lungo termine, i congedi federali e statali, il congedo parentale e gli alloggi, per citarne alcuni. FINEOS Absence for Employers è già in produzione, con un go-live previsto per questa primavera presso una compagnia assicurativa multistatale di proprietà e infortuni con oltre 50.000 dipendenti. Un secondo esempio seguirà all'inizio dell'estate presso un altro grande datore di lavoro statunitense.

Per saperne di più su FINEOS Absence for Employers, si metta in contatto con FINEOS.