GTY Technology Holdings Inc. ha annunciato la nomina di Katerina Goros a nuovo vicepresidente senior delle risorse umane. Goros guiderà tutte le operazioni delle risorse umane per GTY, creando politiche e fornendo consigli strategici di esperti su tutte le questioni relative alle persone. In qualità di vicepresidente senior, Katerina sarà responsabile dell'acquisizione dei talenti, dello sviluppo e dell'attuazione delle politiche di relazione con i dipendenti e della definizione di strategie HR creative e d'impatto. Una funzione chiave del ruolo sarà quella di allineare le pratiche HR in tutte e sei le business unit di GTY in due paesi per bilanciare efficacemente le singole culture organizzative con operazioni di business semplificate. Katerina enfatizzerà anche l'accelerazione degli sforzi di diversità, equità e inclusione nei programmi e nelle iniziative aziendali. Katerina porta 25 anni di esperienza nei settori della tecnologia dell'informazione e dei servizi finanziari. In precedenza ha ricoperto ruoli di leadership nelle risorse umane, nella trasformazione e nelle vendite e nello sviluppo del business alla RBC Insurance. Prima della sua permanenza in RBC, Katerina ha ricoperto posizioni globali in IBM dove ha avuto vari ruoli nelle risorse umane, nella finanza e nella consulenza.