FRANKFURT/BERLINO (dpa-AFX) - E stato raggiunto un accordo salariale per i circa 930.000 dipendenti dell'industria edile tedesca. Alla terza settimana di scioperi di avvertimento, IG BAU e i datori di lavoro hanno concordato una proposta congiunta con un termine di tre anni, come hanno annunciato congiuntamente mercoledi. La proposta dovra essere discussa dai comitati entro il 14 giugno. L'azione industriale sara sospesa fino ad allora.

Al termine del periodo di tre anni, gli stipendi dell'Est saranno completamente armonizzati con quelli dell'Ovest. Nella prima fase, tutti gli stipendi mensili aumenteranno di un tasso forfettario di 230 euro e dell'1,2 percento all'Ovest e del 2,2 percento all'Est. La seconda fase prevede un aumento del 4,2 percento in Occidente e del 5,0 percento in Oriente a partire dal 1? aprile del prossimo anno. Un anno dopo, i salari dell'Ovest aumenteranno del 3,9 percento e quelli dell'Est saliranno completamente al livello dell'Ovest.

Il capo del sindacato IG Bauen Agrar Umwelt, Robert Feiger, ha visto l'accordo come un successo degli scioperi di avvertimento. "Questo risultato e superiore al lodo dell'arbitro, che e quello che abbiamo sempre richiesto. Sono stati i lavoratori edili a lottare per questo risultato". Egli raccomandera la sua accettazione ai comitati sindacali.

I datori di lavoro avevano respinto il lodo dell'arbitro. Il capo negoziatore Uwe Nostitz si e detto soddisfatto che la controversia salariale possa ora concludersi pacificamente. "Prima le nostre aziende e i loro dipendenti potranno concentrarsi di nuovo sull'edilizia insieme, meglio sara per l'intero settore". La Vicepresidente della Federazione dell'Industria Edile Tedesca, Jutta Beeke, ha sottolineato la durata triennale dell'accordo. Questo crea una sicurezza di pianificazione in una situazione di ordini ristretti.

All'inizio di maggio, l'arbitrato salariale concordato contrattualmente e crollato. Dopo tre tornate di trattative infruttuose, il 19 aprile l'arbitro Rainer Schlegel aveva proposto aumenti salariali in due fasi. Inizialmente, i salari dovevano aumentare di un tasso forfettario di 250 euro a maggio, seguito undici mesi dopo da un ulteriore aumento del 4,15% nella parte occidentale e del 4,95% nella parte orientale. Mentre IG BAU ha accettato la proposta di compromesso, le organizzazioni dei datori di lavoro l'hanno respinta all'inizio di maggio. IG BAU ha quindi indetto degli scioperi di avvertimento e ha scioperato di nuovo a favore della sua richiesta originale di 500 euro in piu al mese./ceb/DP/stw