Insperity, Inc. annuncia i risultati dei guadagni non sottoposti a revisione per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 30 settembre 2017; fornisce indicazioni sui guadagni per il quarto trimestre 2017; rivede le indicazioni sui guadagni per l'intero anno fiscale 2017
01 novembre 2017 alle 13:00
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Insperity, Inc. ha annunciato risultati di guadagno non certificati per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 30 settembre 2017. Per il trimestre, la società ha riportato un fatturato di 795.513.000 dollari contro i 702.538.000 dollari di un anno fa. Il reddito operativo è stato di 29.799.000 dollari contro i 22.773.000 dollari di un anno fa. Il reddito prima delle imposte sul reddito è stato di 29.920.000 dollari contro i 22.480.000 dollari di un anno fa. Il reddito netto assegnato alle azioni comuni è stato di 18.865.000 dollari contro i 13.735.000 dollari di un anno fa. L'utile diluito per azione è stato di 0,91 dollari contro 0,66 dollari di un anno fa. L'EBITDA è stato di 35.510.000 dollari contro i 27.155.000 dollari di un anno fa. L'EBITDA rettificato è stato di 43.112.000 dollari contro 31.346.000 dollari di un anno fa. Il reddito netto per dipendente del cantiere al mese è stato di 34 dollari contro i 28 dollari di un anno fa. L'EBITDA rettificato per dipendente di cantiere al mese è stato di 77 dollari contro i 62 dollari di un anno fa. L'EBITDA per dipendente di cantiere al mese è stato di 63 dollari contro i 54 dollari di un anno fa. L'utile netto rettificato è stato di 24.081.000 dollari contro i 16.687.000 dollari di un anno fa. Gli utili diluiti rettificati per azione sono stati di $01,14 contro $0,78 di un anno fa. Per i nove mesi, l'azienda ha riportato un fatturato di 2.473.729.000 dollari contro 2.212.278.000 dollari di un anno fa. Il reddito operativo è stato di 106.229.000 dollari contro 91.839.000 dollari di un anno fa. Il reddito prima delle imposte sul reddito è stato di 106.067.000 dollari contro 91.839.000 dollari di un anno fa. Il reddito netto assegnato alle azioni comuni è stato di 67.615.000 dollari contro i 55.188.000 dollari di un anno fa. L'utile diluito per azione è stato di 3,27 dollari contro i 2,64 dollari di un anno fa. L'EBITDA è stato di 121.742.000 dollari contro i 105.260.000 dollari di un anno fa. L'EBITDA rettificato è stato di 139.150.000 dollari contro 118.110.000 dollari di un anno fa. Il reddito netto per dipendente del cantiere al mese è stato di 42 dollari contro i 38 dollari di un anno fa. L'EBITDA rettificato per dipendente di cantiere al mese è stato di 86 dollari contro gli 80 dollari di un anno fa. L'EBITDA per dipendente del cantiere al mese è stato di 75 dollari contro i 71 dollari di un anno fa. L'utile netto rettificato è stato di 79.994.000 dollari contro 64.463.000 dollari di un anno fa. L'utile diluito rettificato per azione è stato di 3,80 dollari contro i 3,01 dollari di un anno fa. Per il quarto trimestre del 2017, la società prevede un utile netto di 16-17 milioni di dollari, interessi passivi di 1 milione di dollari, svalutazioni e ammortamenti di 5 milioni di dollari, un EBITDA di 31-33 milioni di dollari, un EBITDA rettificato di 36-38 milioni di dollari, un utile netto diluito per azione di azioni ordinarie di 0,75-0,79 dollari, un EPS rettificato di 0,91-0,95 dollari e un'imposta sul reddito di 16-17 dollari. Per l'intero anno 2017, la società prevede un utile netto di 86-87 milioni di dollari, interessi passivi di 3 milioni di dollari, svalutazioni e ammortamenti di 18 milioni di dollari, un EBITDA di 153-155 milioni di dollari, un EBITDA rettificato di 175-177 milioni di dollari, un utile netto diluito per azione ordinaria di 4 dollari.05 a 4,09 dollari, un EPS rettificato da 4,71 a 4,75 dollari e un'imposta sul reddito da 46 a 47 dollari. La società prevede ora un aumento di circa il 32% dell'EPS rettificato per l'intero anno 2017 rispetto al 2016, rispetto alla precedente guida del 25% - 28% e alla guida iniziale del 2017 del 17% - 23%.
Insperity, Inc. offre una serie di soluzioni per le risorse umane (HR) e per il business, progettate per aiutare a migliorare le prestazioni aziendali. L'offerta di servizi HR dell'azienda è fornita attraverso le soluzioni Workforce Optimization e Workforce Synchronization (insieme, PEO HR Outsourcing Solutions). Le Soluzioni PEO HR Outsourcing comprendono una serie di funzioni di risorse umane, tra cui l'amministrazione delle paghe e del lavoro, i benefici per i dipendenti, la retribuzione dei lavoratori, la conformità governativa, la gestione delle prestazioni e i servizi di formazione e sviluppo, insieme alla sua piattaforma Insperity Premier, che è una piattaforma di gestione del capitale umano basata sul cloud. Workforce Optimization è la principale soluzione di outsourcing HR della Società. Workforce Synchronization, che generalmente viene offerta solo al suo segmento di clienti middle market, offre un impegno tipicamente più lungo che include gli stessi servizi di compliance e amministrativi di Workforce Optimization.
Insperity, Inc. annuncia i risultati dei guadagni non sottoposti a revisione per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 30 settembre 2017; fornisce indicazioni sui guadagni per il quarto trimestre 2017; rivede le indicazioni sui guadagni per l'intero anno fiscale 2017