J.B. Hunt Transport Services, Inc. ha annunciato che Patrick Ottensmeyer è stato eletto nuovo membro del suo Consiglio di Amministrazione, a partire dal 12 gennaio, portando il Consiglio a 10 posti totali. Ottensmeyer apporta al consiglio di amministrazione dell'azienda oltre 17 anni di esperienza nel settore ferroviario. Ha ricoperto il ruolo di Presidente e CEO di Kansas City Southern (KCS), una ferrovia di Classe I, dal 2015 al 2023, fino al completamento della fusione che creerà Canadian Pacific Kansas City (CPKC) nel 2023.

Dal 2008 al 2015, è stato vicepresidente esecutivo delle vendite e del marketing di KCS e ha ricoperto il ruolo di vicepresidente esecutivo e direttore finanziario della ferrovia dal 2006 al 2008. Ottensmeyer ha ricoperto il ruolo di Presidente degli Stati Uniti del Consiglio Economico U.S.-Messico della Camera di Commercio degli Stati Uniti (USMXECO) dal 2019 al 2023. In questo ruolo di leader del Dialogo tra CEO di Stati Uniti e Messico, è stato determinante nel rappresentare gli interessi delle imprese durante la formazione dell'Accordo Stati Uniti-Messico-Canada (USMCA) dal 2017 al 2020.

Attualmente fa parte del consiglio di amministrazione della Camera di Commercio degli Stati Uniti; di The Greenbrier Companies, un fornitore internazionale leader di attrezzature e servizi per i mercati globali del trasporto merci; e di Watco Companies, un'azienda di servizi di trasporto e catena di approvvigionamento a fonte unica con sedi in tutto il Nord America e in Australia. Ottensmeyer è co-presidente dell'Iniziativa USMCA del Brookings Institute e presidente del Truman Library Institute. Ha ricevuto il Premio alla Carriera dell'Associazione dei Trasportatori Ferroviari del Nord America Edward R. Hamberger nel 2023 e l'anno precedente è stato il destinatario del Premio Executive of the Year di Ingram.

Sempre nel 2022, insieme a Keith Creel, allora Presidente e Amministratore Delegato di Canadian Pacific (CP), ha vinto il premio Co-Railroaders of the Year di Railway Age, in relazione alla fusione tra CP e KCS. Ha ricevuto il riconoscimento Railway Age Railroader of the Year per la prima volta nel 2020 e ha ricevuto il Progressive Railroading's Railroad Innovator Award nel 2019. Ottensmeyer è il terzo nuovo membro del Consiglio di Amministrazione dal 2021 per J.B. Hunt e farà parte del Comitato per la Remunerazione e del Comitato per le Nomine e la Governance.

L'anno scorso, Persio Lisboa è entrato a far parte del Consiglio di Amministrazione dopo il suo pensionamento nel 2021 come Presidente e Amministratore Delegato di Navistar, Inc. La sua carriera di 35 anni ha incluso un'ampia esperienza da senior executive con Navistar. Prima del suo ruolo di vertice, Lisboa ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente esecutivo e Direttore operativo da marzo 2017 a luglio 2020 e di Presidente delle operazioni da novembre 2014 a febbraio 2017.

È stato nominato Chief Procurement Officer dell'azienda nel 2011 e vicepresidente degli acquisti e della logistica nel 2008. Prima di questi ruoli, Lisboa ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali all'interno delle operazioni di Navistar in Nord America e in Sud America. Thad Hill è stato eletto al Consiglio di amministrazione nel 2021.

Hill è il CEO di Calpine Corporation (Calpine), una delle più grandi aziende elettriche competitive indipendenti del Paese, che gestisce centrali elettriche e attività di vendita al dettaglio in 22 Stati e in Ontario, Canada. Hill è alla guida di Calpine dal 2014, quando è stato promosso da Presidente e Direttore operativo alla sua posizione attuale. Prima di entrare in Calpine, Hill è stato Vicepresidente esecutivo di NRG Energy e Presidente di NRG Texas, dove era responsabile della più grande attività regionale di NRG.

Il Consiglio di Amministrazione di J.B. Hunt Transport Services Inc. è composto da persone con diverse esperienze e background commerciali e finanziari che rappresentano l'interesse equilibrato degli azionisti. I candidati alla carica di Amministratore vengono selezionati in base, tra gli altri criteri, alla competenza e all'esperienza commerciale e finanziaria, oltre che al carattere e all'integrità più elevati e all'assenza di conflitti di interesse che potrebbero interferire con le prestazioni del Consiglio di Amministrazione. Il Consiglio di amministrazione mantiene la diversità nella rappresentanza di genere ed etnica, selezionando gli Amministratori il cui background, le cui caratteristiche ed esperienze contribuiranno agli elevati standard del servizio del Consiglio di amministrazione all'azienda.