La catena di ciambelle è stata accusata di aver violato il Fair Labor Standards Act federale quando, a partire da novembre 2019 circa, ha smesso di includere i bonus nella retribuzione degli assistenti direttori generali nel calcolo degli straordinari.

I pagamenti andranno a 516 lavoratori, con importi che vanno da circa 100 dollari a quasi 14.000 dollari, secondo il deposito presso il tribunale federale di Louisville, Kentucky.

Il Dipartimento del Lavoro ha dichiarato che la sua Divisione Salari e Ore ha iniziato ad esaminare una singola sede di Krispy Kreme a Louisville.

Dopo aver scoperto violazioni "diffuse e sistemiche", l'indagine si è estesa alle 242 sedi dell'azienda di Charlotte, nella Carolina del Nord, a livello nazionale, ha dichiarato l'agenzia.

Metà del pagamento di 1,19 milioni di dollari rappresenta gli stipendi arretrati e metà i danni. Krispy Kreme impiega circa 9.200 persone in tutti gli Stati Uniti.

In una dichiarazione, Krispy Kreme ha detto di non essere d'accordo con le conclusioni del Dipartimento del Lavoro, ma ha accettato di patteggiare senza ammettere di aver commesso un illecito.

Ha anche affermato di essere "fortemente impegnata" a pagare i lavoratori in modo equo e in conformità con le leggi vigenti.