Leopalace21 Corporation ha annunciato i cambiamenti organizzativi e le modifiche del personale nelle principali posizioni della Società, come segue: Cambiamenti nella struttura organizzativa (in vigore dal 1° maggio 2023): La Società svolge le sue attività con una struttura organizzativa composta da quattro sedi: Sede centrale di Leasing, Sede centrale di Gestione aziendale, Sede centrale di Promozione della conformità e Sede centrale di Risposta ai difetti di costruzione; tre divisioni: Divisione Sviluppo, Divisione Assistenza agli Anziani e Divisione Ingegneria Architettonica; e Dipartimento di Audit. Al fine di completare le misure contro i difetti di costruzione nell'anno fiscale che termina a marzo 2025, le operazioni saranno ulteriormente razionalizzate. Inoltre, l'Azienda mira a effettuare una transizione su larga scala verso una struttura di filiali regionali prevista per l'anno fiscale che terminerà a marzo 2026, e utilizzerà l'anno fiscale che terminerà a marzo 2025 come periodo di preparazione per chiarire ulteriormente i ruoli dei Direttori Generali e dei Direttori di Dipartimento e per rafforzare la cooperazione laterale all'interno delle regioni. Cambiamenti nei Dirigenti: Dirigenti esecutivi in pensione (con effetto fino a/da data successiva): Yasushi Mizuno come Direttore Generale, Divisione Development Business Manager, Dipartimento Development Business Sales (concomitante) dalla sua attuale posizione di Executive Officer Manager, Dipartimento Wealth Management Promotion. Keiji Katsumata come Amministratore delegato senior, Plaza Guarantee Co. Ltd. dalla sua attuale posizione di Executive Officer Tokyo Metropolitan Corporate Sales Department 1, Masahiro Yamaguchi come Principal Attorney dalla sua attuale posizione di Executive Officer Vice Chief of Compliance Promotion Headquarters Department Manager, Compliance Promotion Department (concomitante), Yuji Hirahara come Department Manager, Central Japan Property Management Department dalla sua attuale posizione di Executive Officer Department Manager, Kansai Property Management Department. Cambiamenti nelle responsabilità degli Executive Officer (in vigore dal 1° maggio 2024): Takato Maruyama come Executive Officer Vice Chief of Corporate Management Department, Vice Chief of Compliance Promotion Headquarters Department Manager, Compliance Promotion Department (concurrent) dalla sua attuale posizione di Executive OfficerVice Chief of Corporate Management Department, Department Manager, HR and General Affairs Department (concurrent) Department Manager, Procurement Department (concurrent), Rika Brako come Executive Officer General Manager, Leasing Business Promotion Division dalla sua attuale posizione di Executive Officer General Manager, Business Planning Division, Masato Fukase come Executive Officer Tokyo Metropolitan Corporate Sales Department 1 dalla sua posizione attuale di Executive Officer General Manager, Property Management Division, Kazuhiro Hayashi come Executive Officer Tokyo Metropolitan Corporate Sales Department 2 dalla sua posizione attuale di Executive Officer Department Manager, Tokyo Metropolitan Property Management 1, Eigo Matsunaga come Executive Officer General Manager, Property Management Division dalla sua posizione attuale di Executive Officer Department Manager, Wide-area Corporate Sales Department 1, Koki Jindo come Executive Officer, CFO Department Manager, Financial Accounting Department dalla sua posizione attuale di Executive Officer, Financial Accounting Department.
Contabilità, dalla sua attuale posizione di Executive Officer, CFO.