M&T Bank ha annunciato la nomina di David W. Hollis a Chief Human Resources Officer. In questo ruolo, Hollis guiderà il personale, il reclutamento, lo sviluppo della leadership, la retribuzione, i benefici e le relazioni con i dipendenti di M&T Bank, che comprende oltre 22.000 dipendenti in tutto il nord-est degli Stati Uniti. Hollis sarà basato a Buffalo, NY, e riporterà a Tracy Woodrow, che ha ricoperto il ruolo di CHRO di M&T dal 2020. La Woodrow continuerà a ricoprire il ruolo di Chief Administrative Officer, supervisionando i servizi bancari di M&T, Buffalo Promise Neighborhood (BPN), i servizi aziendali, le risorse umane e i team ambientali, sociali e di governance (ESG). La Woodrow mantiene anche la sua posizione nell'Executive Leadership Team di M&T Bank.

Hollis ha oltre 37 anni di esperienza, e recentemente ha ricoperto il ruolo di CHRO presso la banca commerciale del Michigan, Flagstar Bank. Ha supervisionato la funzione delle risorse umane e l'integrazione culturale di Flagstar dopo l'acquisizione da parte di New York Community Bancorp (NYCB), completata nel 2022, e l'acquisizione di Signature Bank da parte di Flagstar all'inizio di quest'anno. I ruoli precedenti includono CHRO e Direttore dell'Ufficio per l'Inclusione delle Minoranze e delle Donne per la Federal Reserve Bank di Cleveland, Chief Talent Officer per Goodyear Tire & Rubber Company e Senior Vice President delle Risorse Umane per PNC e National City Bank.

Hollis ha conseguito una laurea in Amministrazione aziendale e Marketing presso l'Università dell'Illinois Chicago, e un Master in Risorse umane e Comportamento organizzativo presso la Benedictine University.