Man Group plc ha annunciato che Luke Ellis ha informato il Consiglio di amministrazione della sua decisione di ritirarsi e che Robyn Grew sarà nominato prossimo CEO della società. Robyn è attualmente Presidente dell'azienda e membro del Comitato esecutivo senior, con sede negli Stati Uniti. Ha una significativa esperienza operativa e nei servizi finanziari, oltre a un solido curriculum di visione strategica e leadership.

Nei 14 anni trascorsi in Man Group, Robyn ha gestito il business delle soluzioni, ha supervisionato il trading e l'esecuzione, oltre a ricoprire il ruolo di Group COO, Head of ESG e General Counsel. Le sue responsabilità ad ampio raggio, che spaziano dalle divisioni di investimento, dal rischio e dalla tecnologia al settore legale, alle infrastrutture e alle operazioni, le hanno fornito un'ampia esperienza e una profonda comprensione del business. È stata parte integrante dell'espansione strategica globale dell'azienda e ha supervisionato la riorganizzazione della struttura aziendale nel 2019 per allinearla meglio all'impronta globale dell'attività.

Ha anche guidato il programma di diversità dell'azienda, Drive. Prima di entrare nell'azienda nel 2009, Robyn ha ricoperto posizioni senior presso le banche d'investimento Barclays Capital e Lehman Brothers, nonché presso la LIFFE, la più grande borsa di futures e opzioni di Londra - da allora ribattezzata ICE Futures Europe. Questi ruoli l'hanno vista risiedere per periodi di tempo a New York, Londra e Tokyo, dandole un'esperienza ampia e globale.

Robyn subentrerà a Luke come CEO a partire dal 1° settembre 2023, momento in cui entrerà anche a far parte del Consiglio di Amministrazione di Man Group come direttore esecutivo. Anche se si trasferirà nel Regno Unito dopo la sua nomina, continuerà a trascorrere una parte sostanziale del suo tempo negli Stati Uniti, data la presenza dell'azienda in quel Paese. Luke continuerà a ricoprire il ruolo di CEO e rimarrà un direttore esecutivo della Società fino al 1° settembre 2023, per garantire una transizione ordinata e la supervisione dei risultati intermedi della Società per il 2023.

In linea con le migliori prassi e con i suoi ruoli e responsabilità, il Comitato di Nomina del Consiglio ha continuamente rivisto e discusso i piani di successione del Consiglio e dei dirigenti. Ciò ha incluso l'identificazione di potenziali successori interni per il ruolo di CEO e, con l'assistenza di una società esterna di ricerca di dirigenti, ha intrapreso un approfondito esercizio di benchmarking esterno preparatorio. In seguito alla decisione di Luke di ritirarsi, il Consiglio è in grado di attuare i suoi piani di successione e di approvare immediatamente la nomina di Robyn come prossimo CEO della Società.