Marathon Gold Corporation ha annunciato la nomina del signor Peter MacPhail al suo Consiglio di Amministrazione. Marathon è anche lieta di annunciare il rafforzamento del suo team di senior management con due nuove promozioni a posizioni esecutive. Peter MacPhail entra nel Consiglio di Amministrazione di Marathon con oltre 35 anni di esperienza mineraria operativa in Canada, Messico e Australia.

Tra il 2015 e il suo recente pensionamento, Peter è stato Direttore operativo di Alamos Gold Inc. Prima di Alamos, ha ricoperto il ruolo di Direttore operativo di AuRico Gold Inc. e di Northgate Minerals Inc. Durante il suo incarico in queste organizzazioni, Peter ha supervisionato la costruzione della miniera Young Davidson, le espansioni iniziali della miniera Island Gold e la costruzione della miniera La Yaqui Grande in Messico. Ha conseguito una laurea in Ingegneria mineraria presso l'Università di Toronto ed è un ingegnere professionista autorizzato in Ontario. La nomina del signor MacPhail avviene in seguito al pensionamento di Joseph Spiteri come direttore, a partire dal 30 settembre 2022.

David Ross P.Geo. (NL) è stato nominato Vicepresidente, Geologia ed Esplorazione. David è entrato in Marathon nel settembre 2021 come Direttore delle Risorse Minerarie.

Nel suo ruolo ampliato, avrà la responsabilità dell'esplorazione, della stima delle risorse minerarie e delle valutazioni dei progetti. David risiede a Toronto, Ontario. La signora Anne-Marie Waterman è stata nominata Vicepresidente delle Risorse Umane.

Anne-Marie è entrata in Marathon nel febbraio 2021 come Manager, Risorse Umane. Nel suo nuovo ruolo, Anne-Marie sarà responsabile dello sviluppo della forza lavoro e delle relazioni con i dipendenti per il Valentine Gold Project, oltre che delle risorse umane e delle questioni retributive legate all'azienda e al consiglio di amministrazione. Anne-Marie risiede a Grand Falls Windsor, Terranova e Labrador.

David Ross Biografia: David è un geologo professionista con oltre 25 anni di esperienza nel settore. Prima di entrare in Marathon, ha ricoperto il ruolo di Senior Manager, Resource Estimation presso Endeavour Mining plc. e la sua società predecessore Teranga Gold Corporation. Durante il suo incarico presso Endeavour e Teranga, David si è concentrato sulla mineralizzazione aurifera orogenica birimiana in varie miniere operative e progetti di esplorazione avanzata in tutta l'Africa occidentale.

Prima di Teranga, David ha ricoperto il ruolo di Direttore dei Servizi Geologici presso Roscoe Postle Associates per 15 anni, specializzandosi nella stima delle risorse minerarie e nella valutazione dei progetti. David è anche autore o coautore di oltre cinquanta relazioni tecniche NI-43-101 nel settore delle risorse minerali. David si è laureato alla Carleton University (B.Sc.) e alla Queen's University (M.Sc.) ed è stato insignito del David Money Memorial Award, assegnato ogni anno al miglior studente del Master in Esplorazione Minerale della Queen's University.Anne-Marie Waterman Biografia: Prima di entrare in Marathon, Anne-Marie è stata impiegata presso Vale, dove ha maturato oltre 16 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane all'interno di un ambiente di lavoro diversificato, compresi ruoli di leadership in contesti operativi e di progetto.

Anne Marie ha conseguito un diploma in Gestione aziendale, Gestione delle risorse umane presso il College of North Atlantic e ha proseguito la sua formazione presso la Memorial University of Newfoundland. Anne-Marie si concentra sul rafforzamento dei valori e della cultura organizzativa che supportano un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo attraverso una comunicazione aperta e l'esempio. Accoglie il cambiamento, che è il fulcro della costruzione di un'organizzazione dinamica e inclusiva dalla base.