Moncler S p A : Relazione illustrativa sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

MONCLER S.p.A.

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RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

SUL SECONDO ARGOMENTO ALL'ORDINE DEL GIORNO DELL'ASSEMBLEA CONVOCATA IN SEDE ORDINARIA PER IL GIORNO 21 APRILE 2022 IN UNICA CONVOCAZIONE

ARGOMENTO N. 2 ALL'ORDINE DEL GIORNO - Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui compensi corrisposti di Moncler, redatta ai sensi dell'Art. 123-ter, del D. Lgs. n. 58/98 e dell'Art. 84-quater del regolamento Consob n. 11971/1999:

2.1 Deliberazione vincolante sulla prima sezione in tema di politica di remunerazione predisposta ai sensi dell'Art. 123-ter, comma 3, del D. Lgs. n. 58/98. Deliberazioni inerenti e conseguenti;

2.2. Deliberazione non vincolante sulla seconda sezione in tema di compensi corrisposti predisposta ai sensi dell'Art. 123-ter, comma 4, del D. Lgs. n. 58/98. Deliberazioni inerenti e conseguenti.

Signori Azionisti,

Ai sensi dell'Art. 123-ter, comma 3-bis e 6, del D. Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 ("TUF"), l'Assemblea convocata annualmente per l'approvazione del bilancio di esercizio è chiamata a deliberare in merito alla prima e seconda sezione della Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti.

Ai sensi dell'Art. 123-ter, comma 3 del TUF, la prima sezione ha ad oggetto: (i) la politica della Società in materia di remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione e dei dirigenti con responsabilità strategiche, la cui durata è allineata a quella della durata in carica del Consiglio di Amministrazione che sarà nominato dall'assemblea convocata per il 21 aprile 2022 e, pertanto, sino all'approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2024; e (ii) le procedure utilizzate per l'adozione e l'attuazione di tale politica.

Ai sensi dell'Art. 123-ter, comma 4 del TUF, la seconda sezione relativa ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo e ai dirigenti con responsabilità strategiche illustra: (i) ciascuna delle voci che compongono la remunerazione, compresi i trattamenti previsti in caso di cessazione dalla carica o di risoluzione del rapporto di lavoro; (ii) i compensi corrisposti nell'esercizio di riferimento a qualsiasi titolo e in qualsiasi forma dalla Società e da società controllate o collegate; (iii) i compensi da corrispondere in uno o più esercizi successivi a fronte dell'attività svolta nell'esercizio di riferimento; e (iv) come la Società ha tenuto conto del voto espresso l'anno precedente sulla seconda sezione della relazione.

Ai sensi dell'Art. 123-ter, comma 3-ter, del TUF, mentre la deliberazione dell'Assemblea sulla prima sezione è vincolante, ai sensi del citato Art. 123-ter, comma 6 del TUF, l'Assemblea dovrà deliberare in senso favorevole o contrario sulla seconda sezione, con deliberazione non vincolante.

Per ogni ulteriore dettaglio, si rinvia alla Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti predisposta dal Consiglio di Amministrazione ai sensi dell'Art. 123-ter del TUF e dell'Art. 84-quater del Regolamento CONSOB in materia di emittenti adottato con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999.

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Proposta di delibera:

Signori Azionisti,

Alla luce di quanto sopra illustrato, il Consiglio di Amministrazione Vi propone di assumere le seguenti deliberazioni:

"L'Assemblea degli Azionisti di Moncler S.p.A.:

− visti gli artt. 123-ter del D. Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 e 84-quater del

Regolamento CONSOB n. 11971/1999;

• preso atto della Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti redatta dal Consiglio di Amministrazione;

DELIBERA

di approvare la prima sezione della Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti, come descritta ai sensi dell'Art. 123-ter comma 3 del D. Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58;

di esprimere parere favorevole sulla seconda sezione della Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi 3 corrisposti, come descritta ai sensi dell'Art. 123-ter comma 4 del D. Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58."

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Milano, 22 marzo 2022

Per il Consiglio di Amministrazione

Il Presidente, Remo Ruffini