L'ex Executive Vice President Global HR di Jenoptik assumerà la responsabilità delle Risorse Umane e degli Affari Legali nel Consiglio Direttivo di PALFINGER AG a partire dall'8 gennaio 2024. Di conseguenza, Maria Koller sarà ampiamente responsabile dell'attenzione e del posizionamento dell'azienda in un mercato del lavoro sempre più esigente. Maria Koller è la candidata ideale per questo compito, grazie all'esperienza maturata in materia di risorse umane presso Alcatel in Austria, Danaher in Gran Bretagna e Germania, Magna Europe e dal 2017 in una posizione centrale presso il gruppo tecnologico quotato in borsa Jenoptik", spiega Palfinger.

Tra le altre cose, Maria Koller si concentrerà sullo sviluppo dei dipendenti, sulla formazione e sull'aggiornamento, oltre che sulla gestione del cambiamento. Entrando a far parte del comitato esecutivo di PALFINGER come CHRO (Chief Human Resources Officer), Maria Koller, in stretta collaborazione con il CEO Andreas Klauser, il CFO Felix Strohbichler e il COO Alexander Susanek, porterà avanti il posizionamento dell'azienda come datore di lavoro attraente e orientato al futuro e contribuirà in modo significativo all'attuazione della Strategia 2030. Maria Koller (51 anni) ha studiato psicologia aziendale presso l'Università di Vienna e ha iniziato la sua carriera professionale come esperta di risorse umane presso Alcatel nel 1998.

Dopo aver lavorato in Austria, Germania e Francia e in diverse aziende del Gruppo Danaher Europa, dal 2014 ha lavorato come Vice Presidente HR Global Interiors presso il fornitore automobilistico Magna. Dal 2017, Maria Koller è stata responsabile dell'intero dipartimento HR del gruppo high-tech Jenoptik, attivo a livello globale.