Paycor HCM, Inc. riporta i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 31 marzo 2024
08 maggio 2024 alle 22:15
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Paycor HCM, Inc. ha riportato i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 31 marzo 2024. Per il terzo trimestre, l'azienda ha registrato un fatturato di 171,97 milioni di dollari rispetto ai 150,76 milioni di dollari di un anno fa. Il fatturato è stato di 187,02 milioni di dollari rispetto ai 161,48 milioni di dollari di un anno fa. L'utile netto è stato di 6,19 milioni di dollari rispetto alla perdita netta di 7,34 milioni di dollari di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 0,03 dollari USA rispetto alla perdita base per azione da attività continuative di 0,04 dollari USA di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 0,03 dollari USA rispetto alla perdita diluita per azione da attività continuative di 0,04 dollari USA di un anno fa. Per i nove mesi, il fatturato è stato di 451,91 milioni di dollari rispetto ai 389,91 milioni di dollari di un anno fa. Il fatturato è stato di 490,15 milioni di dollari USA rispetto ai 412,65 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita netta è stata di 40,65 milioni di dollari rispetto ai 63,86 milioni di dollari di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di 0,23 dollari USA rispetto ai 0,36 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 0,23 dollari USA rispetto ai 0,36 dollari USA di un anno fa.
Paycor HCM, Inc. è un fornitore di software di gestione del capitale umano (HCM) negli Stati Uniti. L'azienda offre soluzioni come buste paga, servizi di risorse umane (HR), gestione dei talenti, gestione della forza lavoro, amministrazione dei benefit, reportistica e analisi e altri servizi legati alle buste paga. I suoi servizi sono generalmente forniti in un modello di fornitura Software-as-a-Service (SaaS) che utilizza una piattaforma basata sul cloud. Le soluzioni della Società sono rivolte alle piccole e medie imprese. La soluzione HCM dell'azienda automatizza le attività di gestione di routine, in modo che i leader di prima linea possano concentrarsi sugli elementi chiave che guidano le prestazioni aziendali e il coinvolgimento dei dipendenti, come la definizione degli obiettivi, il coaching e lo sviluppo dei talenti. La suite completa di soluzioni dell'azienda consente alle organizzazioni di snellire i flussi di lavoro amministrativi e di raggiungere la conformità normativa, fungendo al contempo da sistema unico e sicuro di registrazione dei dati dei dipendenti.
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