Paycor HCM, Inc. riporta i risultati degli utili per il secondo trimestre e i sei mesi conclusi il 31 dicembre 2023
07 febbraio 2024 alle 22:15
Condividi
Paycor HCM, Inc. ha riportato i risultati degli utili per il secondo trimestre e il semestre terminato il 31 dicembre 2023. Per il secondo trimestre, l'azienda ha registrato un fatturato di 147,23 milioni di dollari rispetto ai 124,98 milioni di dollari di un anno fa. Il fatturato è stato di 159,54 milioni di dollari rispetto ai 132,86 milioni di dollari di un anno fa. La perdita netta è stata di 26,25 milioni di dollari rispetto ai 27,46 milioni di dollari di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di 0,15 dollari USA rispetto ai 0,16 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 0,15 dollari USA rispetto ai 0,16 dollari USA di un anno fa. Per i sei mesi, il fatturato è stato di 279,94 milioni di dollari rispetto ai 239,15 milioni di dollari di un anno fa. Il fatturato è stato di 303,13 milioni di dollari rispetto ai 251,17 milioni di dollari di un anno fa. La perdita netta è stata di 46,85 milioni di dollari rispetto ai 56,52 milioni di dollari di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di 0,26 dollari USA rispetto ai 0,32 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 0,26 dollari USA rispetto ai 0,32 dollari USA di un anno fa.
Paycor HCM, Inc. è un fornitore di software di gestione del capitale umano (HCM) negli Stati Uniti. L'azienda offre soluzioni come buste paga, servizi di risorse umane (HR), gestione dei talenti, gestione della forza lavoro, amministrazione dei benefit, reportistica e analisi e altri servizi legati alle buste paga. I suoi servizi sono generalmente forniti in un modello di fornitura Software-as-a-Service (SaaS) che utilizza una piattaforma basata sul cloud. Le soluzioni della Società sono rivolte alle piccole e medie imprese. La soluzione HCM dell'azienda automatizza le attività di gestione di routine, in modo che i leader di prima linea possano concentrarsi sugli elementi chiave che guidano le prestazioni aziendali e il coinvolgimento dei dipendenti, come la definizione degli obiettivi, il coaching e lo sviluppo dei talenti. La suite completa di soluzioni dell'azienda consente alle organizzazioni di snellire i flussi di lavoro amministrativi e di raggiungere la conformità normativa, fungendo al contempo da sistema unico e sicuro di registrazione dei dati dei dipendenti.
PAYCOR HCM, INC. 
