Paycor collabora con Onwards HR per offrire funzionalità automatizzate di conformità in materia di licenziamenti e di licenziamento
06 giugno 2023 alle 13:00
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Onwards HR ha annunciato una nuova partnership con Paycor HCM Inc. (Paycor). Come parte del Marketplace Paycor, i clienti Paycor avranno accesso a Onwards HR, una suite di soluzioni prima nel suo genere, progettata specificamente per migliorare il processo di separazione dei dipendenti. Riconoscendo i rischi intrinseci e i problemi di conformità associati alle uscite dei dipendenti - sia individuali che di riduzione della forza lavoro - la piattaforma Onwards HR aiuta a garantire l'allineamento con la politica aziendale e le leggi federali, statali e locali in materia di occupazione.
Oltre a migliorare la conformità, Onwards HR è l'unica soluzione di offboarding che include la gestione della liquidazione, consentendo di calcolare la liquidazione utilizzando dati in tempo reale. Onwards HR semplifica le complessità del processo di separazione, riducendo i rischi e prevenendo errori costosi, abbreviando le tempistiche di elaborazione e garantendo transizioni più fluide e ponderate per i dipendenti che vengono trasferiti. Onwards HR consente alle organizzazioni di prendere decisioni migliori sulle persone, grazie a strumenti di modellazione della forza lavoro che sfruttano i dati dei dipendenti di tutta l'organizzazione.
Il motore di regole avanzate della soluzione calcola l'indennità di licenziamento in base alle politiche aziendali, la ricalcola in caso di cambiamenti e genera pacchetti di licenziamento che includono la documentazione obbligatoria richiesta dall'OWBPA e dalle agenzie statali. Inoltre, con Onwards HR, le organizzazioni possono rimanere conformi alle leggi sull'occupazione in rapida evoluzione, come il WARN Act federale, il mini-WARN Act statale e i requisiti di preavviso di separazione statale. Un cruscotto legale include una solida analisi dell'impatto negativo per mitigare i pregiudizi e migliorare l'equità.
Paycor HCM, Inc. è un fornitore di software di gestione del capitale umano (HCM) negli Stati Uniti. L'azienda offre soluzioni come buste paga, servizi di risorse umane (HR), gestione dei talenti, gestione della forza lavoro, amministrazione dei benefit, reportistica e analisi e altri servizi legati alle buste paga. I suoi servizi sono generalmente forniti in un modello di fornitura Software-as-a-Service (SaaS) che utilizza una piattaforma basata sul cloud. Le soluzioni della Società sono rivolte alle piccole e medie imprese. La soluzione HCM dell'azienda automatizza le attività di gestione di routine, in modo che i leader di prima linea possano concentrarsi sugli elementi chiave che guidano le prestazioni aziendali e il coinvolgimento dei dipendenti, come la definizione degli obiettivi, il coaching e lo sviluppo dei talenti. La suite completa di soluzioni dell'azienda consente alle organizzazioni di snellire i flussi di lavoro amministrativi e di raggiungere la conformità normativa, fungendo al contempo da sistema unico e sicuro di registrazione dei dati dei dipendenti.