Onwards HR ha annunciato una nuova partnership con Paycor HCM Inc. (Paycor). Come parte del Marketplace Paycor, i clienti Paycor avranno accesso a Onwards HR, una suite di soluzioni prima nel suo genere, progettata specificamente per migliorare il processo di separazione dei dipendenti. Riconoscendo i rischi intrinseci e i problemi di conformità associati alle uscite dei dipendenti - sia individuali che di riduzione della forza lavoro - la piattaforma Onwards HR aiuta a garantire l'allineamento con la politica aziendale e le leggi federali, statali e locali in materia di occupazione.

Oltre a migliorare la conformità, Onwards HR è l'unica soluzione di offboarding che include la gestione della liquidazione, consentendo di calcolare la liquidazione utilizzando dati in tempo reale. Onwards HR semplifica le complessità del processo di separazione, riducendo i rischi e prevenendo errori costosi, abbreviando le tempistiche di elaborazione e garantendo transizioni più fluide e ponderate per i dipendenti che vengono trasferiti. Onwards HR consente alle organizzazioni di prendere decisioni migliori sulle persone, grazie a strumenti di modellazione della forza lavoro che sfruttano i dati dei dipendenti di tutta l'organizzazione.

Il motore di regole avanzate della soluzione calcola l'indennità di licenziamento in base alle politiche aziendali, la ricalcola in caso di cambiamenti e genera pacchetti di licenziamento che includono la documentazione obbligatoria richiesta dall'OWBPA e dalle agenzie statali. Inoltre, con Onwards HR, le organizzazioni possono rimanere conformi alle leggi sull'occupazione in rapida evoluzione, come il WARN Act federale, il mini-WARN Act statale e i requisiti di preavviso di separazione statale. Un cruscotto legale include una solida analisi dell'impatto negativo per mitigare i pregiudizi e migliorare l'equità.