Paylocity ha annunciato di aver integrato completamente Cloudsnap, una soluzione flessibile e low-code per l'integrazione di applicazioni aziendali disparate, nella piattaforma aperta ed estensibile di Paylocity. Questo ha permesso a Paylocity di accelerare rapidamente la sua capacità di sviluppare nuove integrazioni, che aggiungono maggiore flessibilità alla piattaforma Paylocity e consentono ai clienti di creare un'unica fonte di dati dei dipendenti che può essere sfruttata in tutta la loro organizzazione. Centinaia di integrazioni sono già disponibili sul Marketplace di Paylocity, e recentemente ne sono state aggiunte altre decine per collegare i dati aziendali e le applicazioni per una maggiore efficienza e agilità aziendale.

Questi miglioramenti alla piattaforma principale di Paylocity si aggiungono alle numerose innovazioni di prodotto introdotte dall'azienda negli ultimi anni, come Premium Video, Learning Management, On Demand Payment e Communityuto, che consentono di migliorare la comunicazione, la connessione e la collaborazione per soddisfare le esigenze della forza lavoro moderna. Nel 2022, Paylocity ha acquisito Cloudsnap per accelerare lo sviluppo di integrazioni di terze parti che alimentano un flusso di dati e processi aziendali efficienti in tutta l'organizzazione. Oltre a collegare i dati tra Paylocity e altri sistemi aziendali, queste moderne funzionalità hanno ampliato e semplificato l'accesso ai dati per sbloccare casi d'uso innovativi come: Accelerare l'onboarding a Paylocity importando automaticamente i dati dai fornitori precedenti, consentendo ai clienti di essere operativi su Paylocity più velocemente e con meno sforzo manuale.

Incorporare dati e servizi di terze parti direttamente nell'interfaccia utente di Paylocity, in modo che i dipendenti possano diventare più efficienti accedendo a più funzionalità e informazioni in un unico luogo, invece di passare da un sistema all'altro. I sistemi HR tradizionali non sono progettati per supportare i processi aziendali end-to-end o per consentire ai dati di fluire senza problemi tra i vari sistemi. Al contrario, questi sistemi chiusi impediscono la condivisione di dati HR preziosi, anche se sono indispensabili per altri sistemi aziendali. I processi e i sistemi frammentati ostacolano la vera digitalizzazione e lo snellimento delle attività manuali, che si tratti di risorse umane o di qualsiasi altro reparto. L'architettura moderna di Paylocity offre un unico sistema di registrazione dei dipendenti per supportare l'intero ciclo di vita dei dipendenti, collegando i dati HR ad altre soluzioni e servizi aziendali per una migliore coerenza e una maggiore efficienza complessiva.

Per la maggior parte delle organizzazioni, la forza lavoro è sia la risorsa più importante che il centro di costo più importante, il che significa che la condivisione efficiente di dati accurati e in tempo reale sui dipendenti è fondamentale per migliorare il processo decisionale e la conformità. Per esempio: In tutti i settori, la possibilità di sincronizzare automaticamente i dati dei dipendenti e della contabilità generale aiuta i team HR e Finance a collaborare meglio per migliorare la conformità e automatizzare più processi ERP. Le più recenti integrazioni ERP di Paylocity includono Oracle NetSuite e Sage Intacct.

In settori come la vendita al dettaglio, la ristorazione e l'ospitalità, l'integrazione dei dati dei dipendenti con i sistemi POS (Point-of-Sale) elimina la necessità di inserire manualmente i dati in due sistemi scollegati, migliorando l'efficienza e la conformità normativa. Le integrazioni POS più recenti di Paylocity includono Square e Clover. Le organizzazioni di tutte le dimensioni hanno bisogno di sistemi e processi efficaci per comunicare, collaborare e facilitare il processo decisionale in tutta l'azienda.

I team HR sono in una posizione unica per colmare queste lacune, ma hanno bisogno di una tecnologia HR moderna che vada oltre la semplificazione dei processi HR per diventare un hub per l'intera azienda. Accelerando la capacità di integrazione con le applicazioni e i processi mission-critical, Paylocity consente un sistema di registrazione unico per i dipendenti e funzionalità che aiutano i team HR a unificare le persone e i processi in tutta l'organizzazione attorno a uno scopo comune, per ottenere risultati aziendali migliori.