Tempo differito
Altri mercati azionari
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Variaz. 5gg | Var. 1 gen. | ||
603 EUR | +0,50% | +1,52% | -3,98% |
Riassunto
- In generale, la società ha fondamenta poco solide nell'ambito di una strategia d'investimento a medio e lungo termine.
Punti forti
- Il gruppo genera margini elevati e presenta quindi una redditività molto forte.
- Quest'azione rappresenta un grande interesse per investitori in cerca di rendimento.
- Negli ultimi quattro mesi, il giudizio degli analisti è notevolmente migliorato.
- Negli ultimi dodici mesi, gli analisti del consensus hanno ampiamente rivisto in maniera positiva il loro giudizio sull'azienda.
- La relativa concordanza tra i prezzi obiettivo degli analisti si traduce in una buona visibilità in quanto alla valutazione dell'azienda.
Punti deboli
- Secondo le previsioni di Standard & Poor's, le prospettive di crescita sul fatturato dell'azienda nei prossimi anni sono molto basse.
- La crescita prevista attualmente dell'Utile Netto per Azione (EPS) dell'azienda per i prossimi esercizi è un punto debole notevole.
- Le prospettive di evoluzione del fatturato per i prossimi anni sono state riviste al ribasso negli ultimi quattro mesi.
- Negli ultimi 12 mesi, le revisioni degli utili sono state ampiamente negative. In generale, gli analisti si aspettano ormai una redditività inferiore alle stime di un anno fa.
- Recentemente il gruppo non è più favorito dagli analisti. Questi ultimi hanno in gran parte rivisto al ribasso le stime di guadagno.
Grafico valutazioni - Surperformance
Settore: Tabacco
Variaz. 1 gen. | Capi. | Rating Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-3,98% | 1,82 Mrd | - | ||
+10,34% | 162 Mrd | B- | ||
+9,99% | 21,58 Mrd | A- | ||
+30,77% | 6,7 Mrd | B- | ||
+82,15% | 2,35 Mrd | - | C+ | |
-6,34% | 1,68 Mrd | - | D+ | |
-30,00% | 1,16 Mrd | - | B+ | |
0,00% | 649 Mln | - | - | |
+20,59% | 564 Mln | C+ | ||
-41,06% | 399 Mln | - | - |
Fondamentali
Valorizzazione
Momentum
Consenso
Visibilità
- Borsa valori
- Azioni
- Azione TABAK
- Azione TBK
- Rating Philip Morris CR a.s.