Il 25 marzo 2024, The Progressive Corporation ha annunciato di aver ricevuto una proposta di azionista dal National Center for Public Policy Research, che chiede all'Azienda di commissionare e pubblicare una relazione su (1) se l'Azienda si impegna in pratiche direttamente o indirettamente associate alle iniziative di diversità, equità e inclusione (DEI) che possono creare rischi di discriminazione illegale su basi come la razza e il sesso, innescando così potenzialmente risposte di ricerca di giustizia da parte degli stakeholder dell'azienda (compresi dipendenti, fornitori, appaltatori e professionisti incaricati), e (2) i costi potenziali di tale discriminazione per l'azienda. Inoltre, la Società ha raccomandato agli azionisti di votare contro la proposta all'assemblea annuale degli azionisti prevista per il 10 maggio 2024.