Il 7 marzo 2024, Royal Bank of Canada ha annunciato di aver ricevuto le proposte degli azionisti da parte del Movimento per l'Educazione e la Difesa degli Azionisti, che chiedono alla Società 1) di rendere note le lingue padroneggiate dai funzionari nella Management Proxy Circular, 2) di considerare l'opportunità di dare un contributo alla società destinando una certa percentuale dei guadagni della Banca?al sostegno di cause ESG, tra cui la disuguaglianza e l'ambiente, 3) valutare l'opportunità di introdurre una nuova linea guida di retribuzione incentivante che colleghi una parte della retribuzione di tutti i dipendenti alla performance dell'organizzazione sui suoi obiettivi ESG, 4) impegnarsi a presentare, entro i prossimi tre anni, un rapporto ESG con una garanzia ragionevole anziché limitata o nulla. Inoltre, la Società ha dichiarato che, a seguito di una discussione con lei, il Movimento per l'Educazione e la Difesa degli Azionisti ha concordato che le suddette proposte non saranno sottoposte al voto degli azionisti, in occasione dell'assemblea annuale degli azionisti prevista per l'11 aprile 2024.