Bernhard Gisler, Responsabile Personale e Sviluppo, è entusiasta di questo balzo in classifica conseguito proprio durante la pandemia: «È necessario un buon lavoro di squadra per creare condizioni che permettano ai nostri collaboratori di sentirsi bene nonostante la crisi. Ne vado particolarmente fiero. Desidero inoltre congratularmi con il nostro Management Team, che con la sua positività riesce a trasmettere coraggio e fiducia agli altri».

Anche il nostro Employer Branding professionale è un elemento importante di questo successo. Patrick Mawete, nel ruolo di Talent Attraction Specialist, assicura all'azienda una maggiore visibilità sulle piattaforme specifiche e afferma: «Nonostante la digitalizzazione del processo di candidatura, la comunicazione personale è molto importante. Concentrandoci sulla persona, mettiamo i collaboratori sempre in primo piano».

Qui è disponibile la classifica dell'Handelszeitung

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Schindler Holding Ltd. published this content on 04 March 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 19 March 2021 12:04:07 UTC.