Smart Employee Benefits Inc. ha ricevuto estensioni e nuovi contratti netti per un valore superiore a 22,2 milioni di dollari. Questo porta i contratti vinti e le estensioni a oltre 205,0 milioni di dollari negli ultimi 15 mesi. La pipeline di vendite RFP di SEB comprende decine di milioni di dollari di valore di contratto in attesa di decisioni nei prossimi mesi. Inoltre, la pipeline di vendita di SEB “White-Label TPA” comprende miliardi di dollari di premi, di cui circa $2.0B sono in fasi avanzate di negoziazione. Attualmente, SEB ha oltre 530.000 membri di piani sotto contratto, che rappresentano circa $1.3B di premio. Circa 370.000 membri di piani sono completamente implementati nella piattaforma TPA di elaborazione dei benefici di SEB e oltre 160.000 sono in fase di transizione. Le soluzioni di SEB possono catturare oltre il 90% delle commissioni spese per gestire un membro del piano, che di solito sono nell'ordine del 7%-10% dei premi.