"Dopo aver lavorato a distanza per così tanto tempo, siamo entusiasti di tornare tutti insieme il prossimo anno con il nostro nuovo modello ibrido 80/20", ha detto il portavoce dell'azienda in una dichiarazione inviata via e-mail.

Bloomberg News ha riportato per primo lo sviluppo e ha detto che il proprietario dell'app di messaggistica fotografica Snapchat ha chiesto ai suoi dipendenti di essere in ufficio quattro giorni alla settimana a partire da febbraio.

L'industria tecnologica è stata tra le prime a consentire ai dipendenti di lavorare da casa quando la COVID-19 entrerà negli Stati Uniti nel 2020. Ma la misura in cui le aziende tecnologiche stanno abbracciando il lavoro a distanza permanente sta ora divergendo.

Il mese scorso, il servizio di ride-hailing Uber ha chiesto ai suoi dipendenti di lavorare dall'ufficio due volte alla settimana.

Snap, azienda con sede a Santa Monica, in California, ha dichiarato ad agosto che avrebbe licenziato il 20% di tutto il personale e chiuso dei progetti per tagliare i costi in un contesto di economia in deterioramento.

La Reuters aveva riferito in precedenza, citando un promemoria, che l'Amministratore Delegato di Snap, Evan Spiegel, aveva scritto che nonostante la riduzione delle spese in alcune aree, l'azienda deve ora "affrontare le conseguenze della nostra minore crescita dei ricavi e adattarsi all'ambiente del mercato".