Sonic Automotive, Inc. ha annunciato la promozione di Harry Harden a Chief Human Resources Officer (CHRO), a partire dal 1° gennaio 2024. Harden sostituisce Angela Broadway, che si è ritirata dall'azienda il 31 dicembre 2023. Harry Harden è entrato in Sonic Automotive nel 2001 come Vice Presidente delle Risorse Umane.

Durante il suo mandato, ha creato il primo dipartimento di risorse umane dell'azienda e lo ha guidato per 14 anni. Harden ha lasciato Sonic Automotive nel 2015 per lavorare per RFJ Auto Partners e si è riunito alla famiglia Sonic nel 2021, quando l'azienda ha acquisito RFJ Auto Partners. Da quando è rientrato in azienda, Harry è stato determinante nel sostenere l'integrazione delle concessionarie RFJ nell'azienda e ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente delle Risorse Umane a supporto di una delle regioni operative in franchising dell'azienda, fino alla sua nomina a CHRO.

La carriera di Harden nel settore delle risorse umane abbraccia le aree delle operazioni HR, dei benefici, della conformità, del reclutamento e della gestione delle prestazioni, e contribuirà a promuovere l'impegno dell'azienda nel fornire un'esperienza eccezionale ai compagni di squadra. Prima di entrare in Sonic Automotive nel 2001, ha lavorato per Dyersburg Corporation e WestPoint Stevens, Inc. Harden ha conseguito una laurea in Amministrazione aziendale presso la Auburn University.