SP+ Corporation (SP+) ha annunciato il suo contratto quinquennale per la gestione dei trasporti a terra, dei parcheggi e dei servizi di concierge/ambasciatori presso l'Aeroporto Internazionale di San Francisco (SFO) nella Contea di San Mateo, in California. SP+ ha lavorato in modo collaborativo ed efficiente con l'ACBDE/MBE/WBE/LBE locale di lunga data e di provata efficacia. Accogliendo una stima di 46 milioni di passeggeri nel 2023, SFO è l'aeroporto più grande dell'area della baia di San Francisco e il secondo aeroporto più trafficato della California.

SFO offre voli diretti per tutto il Nord America ed è un importante gateway per l'Europa, il Medio Oriente, l'Asia e l'Oceania. All'SFO, SP+ fornisce la gestione e l'operatività delle strutture di parcheggio pubblico e per i dipendenti, sette giorni su sette, 24 ore su 24, compresi i servizi di trasporto a terra, la gestione dei marciapiedi, i servizi di valet, il parcheggio per i dipendenti, la sicurezza, la pulizia e i servizi di ingegneria. SP+ fornisce anche prenotazioni e gestione delle entrate all'SFO con la sua piattaforma di e-commerce a marchio AeroParker, che aumenta le entrate non aeronautiche grazie al suo sistema di parcheggio prenotato facile da usare.

Questa tecnologia online è disponibile su cellulari, tablet e desktop. Operando nell'ambito di un accordo di Joint Venture (JV) di nuova costituzione, noto come SP PLUS SF Joint Venture (?SP+SF?), tra SP+ e un'azienda ACBDE/MBE/WBE/LBE locale di lunga data e comprovata, e SF Parking, LLC. In qualità di leader del settore, SP+ è orgogliosa di gestire una divisione aeroportuale/aviaria dedicata, e gestisce con successo 3.900 operazioni negli Stati Uniti e in Canada, con servizi dedicati in oltre 70 aeroporti statunitensi, con servizi che includono, ma non si limitano a, parcheggi, navette, parcheggiatori, gestione dei trasporti a terra, manutenzione delle strutture e dei terminali, servizio bagagli a distanza e servizi di concierge/ambasciatori.

SP+ ha ricevuto il premio Airport Minority Advisory Council (AMAC) Inclusive Leadership Award, che riconosce la diversità e l'inclusione all'interno della sua struttura aziendale di approvvigionamento e impiego, ed è anche riconosciuta dalla National Parking Association con il Women in Parking Impact Award.